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進入女公務員4年請假740天被獵巫 呂秋遠問4問題：這樣變薪水小偷？
南投縣政府稅務局蔣姓女稅務員遭爆4年來接連請了育嬰假、產假、特休、防疫照顧假等，超過740天，這4年沒上過一天班，粗估蔣女4年至少領薪8、90萬元。（南投縣稅務局臉書、記者劉濱銓攝，本報合成）
〔即時新聞／綜合報導〕南投縣政府稅務局蔣姓女稅務員遭爆4年來接連請了育嬰假、產假、特休、防疫照顧假等，超過740天，這4年沒上過一天班，粗估蔣女4年至少領薪8、90萬元。對此，律師呂秋遠反問4問題，怎麼現在變成「依法申請法律所賦予權利的孕婦，是薪水小偷了？」
南投縣政府稅務局30多歲蔣姓女稅務員，被爆從2017年8月間陸續請產假、育嬰假、特休假，連續請假740多天，近4年沒上過1天班，尤其蔣女原定6月復職，卻又因故請了防疫照顧假到8月，本月起又繼續請育嬰假，讓原本期待蔣女復職的同事錯愕又不滿，粗估蔣女4年至少領薪8、90萬元。
稅務局無奈表示，蔣女都是依公務人員請假規則請假，現將行文給行政院人事總處研議檢討，設法改進。南投縣長林明溱則表示，蔣女此種行為不違法、但相當不應該，未來若有類似案例，會請主管加強道德勸說，嚴格管控。
對此，呂秋遠在臉書表示，蔣女請假701天，也是依據法律可以「無薪」給予的育嬰假，這些福利一般勞工也有，但可以看看新聞報導下的留言，竟然都是「薪水小偷」、「鑽法律漏洞」、「很會算」等等，連約聘員工的薪水，也要算在這位依法生育孩子、照顧孩子的媽媽頭上。
呂秋遠說，接下來大家開始獵巫，檢討公務員與勞工的生育福利是不是太好，但這不是原本勞工也應該有的權利、公務員享有的優勢，頂多就是政府「必須」依法給假、前幾個月給六成本俸，但是民間企業可能會藉機開除員工，因為對公司的營利有負面影響。
呂秋遠反諷說，「我們應該修法，不能讓孕婦太好過，也不該連續兩胎，不然對公司會有負面影響，薪水最好不要給，想生小孩你就給我離職，不要占著位置不做事，還要讓公司請兼職員工來替代這時候的勞力。各位鄉親，你們說，這樣好不好？」
呂秋遠接著反問：「不是說好要提升生育率、不是說好要善待孕婦、不是說好要盡量讓願意生育的人享有更好的待遇、不是說好要照顧勞工權益？」他不解地說，難道現在依法申請法律所賦予權利的孕婦，是薪水小偷了？
呂秋遠直言，消息會曝光一定是同事爆料給媒體，蔣女以後回歸職場境遇肯定悲慘，讓他感嘆地說，成為一位母親，最艱難的永遠不是育兒本身，而是如何在這種外界壓力之下，還能堅強不被擊潰，「希望這位母親，不要被這種惡劣的氛圍擊潰，辛苦你了」。
