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    中原大學被指侵害工作權2度挨罰 高教工會籲教育部解聘校長

    台灣高等教育產業工會接到中原大學教師陳情,指學校以「自願離職」侵害教師工作權,教育部雖兩度開罰學校,但校方反提訴願,工會呼籲教育部採取更強硬手段,命令「解聘校長」。(資料照)

    台灣高等教育產業工會接到中原大學教師陳情,指學校以「自願離職」侵害教師工作權,教育部雖兩度開罰學校,但校方反提訴願,工會呼籲教育部採取更強硬手段,命令「解聘校長」。(資料照)

    2021/06/01 09:54

    相關新聞:被指侵害教師工作權2度挨罰 中原大學5點回應聲明

    〔記者林曉雲/台北報導〕台灣高等教育產業工會接到多位中原大學教師陳情,指學校以「自願離職」侵害教師工作權,其中一位教師迄今已被欠薪16個月,生活陷入困境,教育部雖兩度開罰學校,但校方反提訴願,工會呼籲教育部採取更強硬手段,依「教育部辦理私立大專校院積欠教師薪資作業機制」,若私校校長「嚴重違反教育法令」,教育部應命令「解聘校長」。

    對此,中原大學中午發出聲明做出回應,表示尊重高教工會立場,也強調該名教師當年「短聘」教師,聘期屆滿後片面主張為「編制內」教師,不願依契約離職,聘期中亦絕無欠薪之情事。校方已提請行政訴願,並已進入行政院訴願審議委員會審議,同時向法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴,將遵照司法判決之結果,依法進行後續之處置。

    高教工會今發聲明,組織部主任林柏儀表示,教育部應依教師欠薪SOP祭出鐵腕,經第2次裁罰者,教育部可依私立學校法規定解聘校長,並扣減學校獎補助及列入專案輔導學校。

    林柏儀說明,該名教師3年前以編制內教師身分,至中原大學受聘擔任助理教授,受《教師法》保障,但中原大學透過在其教師聘約內訂定「得於聘期屆滿時要求自願離職」條款,聲稱儘管未依《教師法》完成不續聘程序,仍可要其「自願離職」,該師不願配合離職,中原大學自2020年2月起片面不支付該名教師薪資,要其「無異議接受自願離職」。

    林柏儀表示,該名教師在遭到欠薪之後,即向教育部多次以部長信箱提出檢舉,教育部去年9月11日及12月7日兩次發文予中原大學,說明編制內教師不續聘應依教師法規定,並無中原大學所稱「以契約為主」、得以聘約要求教師「無異議接受自願離職」之情形,要求立刻恢復聘任。

    林柏儀表示,教師法有關不續聘教師程序與事由之相關規定,屬強制規定,聘約如違反即不生效力,已有多件判決支持,中原大學依舊未按教育部之兩次發文要求,恢復聘任該名教師,完全無視政府的公權力,教育部今年4月1日對中原大學開出第一張10萬元罰單,5月11日再開出第2張20萬元罰單,但學校不願改正、反提訴願,高教工會將繼續爭取到底。(12:24更新)

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