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進入中原大學被指侵害工作權2度挨罰 高教工會籲教育部解聘校長
台灣高等教育產業工會接到中原大學教師陳情，指學校以「自願離職」侵害教師工作權，教育部雖兩度開罰學校，但校方反提訴願，工會呼籲教育部採取更強硬手段，命令「解聘校長」。（資料照）
〔記者林曉雲／台北報導〕台灣高等教育產業工會接到多位中原大學教師陳情，指學校以「自願離職」侵害教師工作權，其中一位教師迄今已被欠薪16個月，生活陷入困境，教育部雖兩度開罰學校，但校方反提訴願，工會呼籲教育部採取更強硬手段，依「教育部辦理私立大專校院積欠教師薪資作業機制」，若私校校長「嚴重違反教育法令」，教育部應命令「解聘校長」。
對此，中原大學中午發出聲明做出回應，表示尊重高教工會立場，也強調該名教師當年「短聘」教師，聘期屆滿後片面主張為「編制內」教師，不願依契約離職，聘期中亦絕無欠薪之情事。校方已提請行政訴願，並已進入行政院訴願審議委員會審議，同時向法院提起「確認僱傭關係不存在」之訴，將遵照司法判決之結果，依法進行後續之處置。
高教工會今發聲明，組織部主任林柏儀表示，教育部應依教師欠薪SOP祭出鐵腕，經第2次裁罰者，教育部可依私立學校法規定解聘校長，並扣減學校獎補助及列入專案輔導學校。
林柏儀說明，該名教師3年前以編制內教師身分，至中原大學受聘擔任助理教授，受《教師法》保障，但中原大學透過在其教師聘約內訂定「得於聘期屆滿時要求自願離職」條款，聲稱儘管未依《教師法》完成不續聘程序，仍可要其「自願離職」，該師不願配合離職，中原大學自2020年2月起片面不支付該名教師薪資，要其「無異議接受自願離職」。
林柏儀表示，該名教師在遭到欠薪之後，即向教育部多次以部長信箱提出檢舉，教育部去年9月11日及12月7日兩次發文予中原大學，說明編制內教師不續聘應依教師法規定，並無中原大學所稱「以契約為主」、得以聘約要求教師「無異議接受自願離職」之情形，要求立刻恢復聘任。
林柏儀表示，教師法有關不續聘教師程序與事由之相關規定，屬強制規定，聘約如違反即不生效力，已有多件判決支持，中原大學依舊未按教育部之兩次發文要求，恢復聘任該名教師，完全無視政府的公權力，教育部今年4月1日對中原大學開出第一張10萬元罰單，5月11日再開出第2張20萬元罰單，但學校不願改正、反提訴願，高教工會將繼續爭取到底。（12:24更新）
