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進入鬆綁勞基法？衛福部徵詢縮短輪班 台北市醫師職業工會反對
衛福部為防疫而徵詢醫院及工會，是否願意鬆綁勞基法第34條第二項，允許醫療機構將輪班間隔由11小時縮短至8小時。圖為衛福部大樓外觀。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情延燒，醫護人員更是因此人力不足，為解決這個問題，衛福部決定徵詢醫院及工會，是否願意鬆綁勞基法第34條第二項，允許醫療機構將輪班間隔由11小時縮短至8小時。對此，台北市醫師職業工會、台大醫院企業工會今（24）日都透過臉書表示堅決反對此提議。
台北市醫師職業工會表示，目前許多受雇於醫院的醫師，都因為門診等其他業務降載而去支援其他業務，所以縮短輪班時間對排班沒有幫助，且有許多科別都保持「12小時-12小時」的排班制度，因此沒有變更休息時間的需求。
台北市醫師職業工會提到，若人力不足，最需要的是減少非必要、非緊急的醫療業務，而非縮短輪班間隔，否則將會讓醫護人員更加過勞，反而惡化醫療品質；目前防疫已是持久戰，若以長期來看，仍應從工作量與待遇著手，健全醫護人力才是治本之道。
台大醫院企業工會回覆，考量全國醫療量能示防疫成功的關鍵，應優先實施停止非緊急手術及門診降載等措施，而非縮減輪班時間，如果輪班間隔縮短至8小時，可能會導致護理人員今天上小夜班，隔天上白斑，反而會因快速輪換不同生理作息而無法充分休息，既會影響醫療人員的免疫力，也會增加臨床工作的錯誤率，將更不利於防疫。
台大醫院企業工會指出，他們反對縮短排班時間間隔，目前大部分輪班制的醫療單位仍為三班制，雖然會有工作密度大、加班增加等問題，但還是可以維持11小時以上的換班間隔；且目前院內沒有傳出因大量確診或居家隔離導致人力不足，因此認為此調整對防疫或醫護人員都沒有幫助。
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衛福部為防疫而徵詢醫院及工會，是否願意鬆綁勞基法第34條第二項，允許醫療機構將輪班間隔由11小時縮短至8小時。（圖取自臉書專頁「台北市醫師職業工會」）
