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進入北市老師假日出勤不敢領加班費 教育局：可能自認責任制
台北市議員簡舒培發現教師因公假日出勤，卻領不到加班費。圖為老師用英語教學的上課情形，非當事人。（記者蔡亞樺攝）
〔記者蔡亞樺／台北報導〕學校教師常因公假日出勤，卻有領不到加班費的情形，台北市議員簡舒培調閱資料發現，近3年來各級學校加班費預算執行率平均不到5成，因學校不敢給或錢不夠，造成教師不敢領，權益受損。教育局今年4月發布「非上班時間優先支給加班費」規定，鼓勵教師請領加班費，但教育局坦言，老師可能覺得是責任制，有人不領也沒補休。
簡舒培指出，107學年度高中以下學校教師兼行政職務，非上班時間奉派出勤有4125人，但已過期未使用時數高達2萬2493小時；108學年度則有4491人、過期未使用時數將近3萬小時。專任教師部分，107學年是1萬3148人、4萬3725小時；108學年度1萬3116人、5萬297小時。
簡舒培還指出，近3年來國中小、高中加班費預算執行率，平均連5成都不到。2019年執行率最低，總預算7694萬餘元、執行數3064萬餘元，執行率39.83％；2020年總預算6868萬餘元、執行數為3155萬餘元，執行率45.95％。
簡舒培說，學校的超時加班費，有校長怕不夠發，要等到如颱風、汛期時，教師到校巡視等急迫時所用，所以不敢給，老師向會計詢問也總說錢不夠。她要求，教育局訂定假日奉派出勤優先支給加班費任務範例，並發函至各校落實，讓教師能有加班費補償。
教育局副局長陳素慧說，部分教師認為自身工作是責任制，例如國中會考，對學生最熟悉的導師通常會到場，沒有打卡，但周末假日有加班事實，是有簽到跟簽退應該要領加班費。
陳素慧強調，預算當用則用，工作有需要超時，若不能補休，就請領加班費，教育局每年都有編列足夠的預算，教育局目前已表列7項因公奉派、非上班時間可領加班費的情形，發函給各校，老師不要不敢領。
