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進入台北市申請勞資爭議調解居全國之冠 和解率比去年提升
林穎孟捲入勞資糾紛。（圖擷自林穎孟臉書）
〔記者蔡思培／台北報導〕台北市議員林穎孟最近被自家助理爆「慣老闆」，台北市勞動局已受理林與助理5人的勞資爭議申請書，將於12月7日召開調解會。台北市今年1至8月已處理3610件調解案，申請勞資爭議調解是全國之冠，今年調解和解率也比去年提升。
台北市勞動局表示，勞動事件法（司法調解）從今年1月起開始實施，原本北市預估行政調解件數會因此減少，但今年初受疫情影響，台北市勞動局調解件數反而增加，今年1至8月已有3610件，比去年同期的3158件增加452件，成長約14.31%。
勞動局表示，台北市案件數量是全國之冠，且陳信瑜在今年1月上任勞動局長後，就擴充調解人及調解委員名冊，讓原本不足百人的名冊調解人增加到108名，調解委員也增加到138名。陳信瑜說，調解人都是由專家、學者、律師及相關經歷之人員組成，勞動局也會依照案件訴求及性質，安排合適之調解人，盡力協助勞資雙方和解。今年1至10月底和解率是64.51%，比去年的63.76%提高。
勞動局表示，歷年勞資爭議調解主要爭議項目，以積欠工資爭議為最多、約佔4成，資遣費爭議約佔2成，加班費約佔1成。陳信瑜提醒雇主與勞工，若對勞動條件自行協商無共識，可經由調解程序解決勞資爭議，只要工作地點在台北市，就能到勞動局「勞動即時通」（https://ap.bola.taipei/bola_front/）線上申請勞資爭議調解，化解勞資間紛爭。假如調解成立，當事人一方卻不履行義務，另一方可向法院聲請裁定強制執行。
