離開
進入北市調查全職爸爸僅1成 民政局長：年輕人要把生小孩當責任
迎接父親節，台北市民政局與民間公司進行育兒調查，發現全職爸爸僅1成，民政局也舉辦「爸爸來！」攝影展、爸爸育兒系列講座等活動。（記者蔡亞樺攝）
〔記者蔡亞樺／台北報導〕明天就是父親節，台北市民政局與吾思傳媒執行長、「女人迷womany」創辦人張瑋軒合作進行育兒調查，今早舉行記者會公布發表調查報告，指出9成女性仍是育兒主要照顧者，只有1成爸爸是全職父親，願意留職停薪男女比例平均7成，但真正申請留停不到3成，社會應創造更友善的職場環境。
出席記者會的民政局長藍世聰致詞表示，過去傳宗接代是對家庭的責任，現在是對地球的一份責任，尤其台灣少子化嚴重，年輕夫妻面對龐大經濟壓力以及要犧牲自由，有些不想生，但過去父母經濟狀況不好，一生就是7、8個小孩，那種時代是父母把生孩子變成責任，現在年輕人比較自我，如果沒有責任讓地球更生氣蓬勃，很難會想生小孩。
藍世聰說，北市府在育兒、育幼補助這塊做很多努力，生小孩大家一起來，年輕夫妻替地球與自己留下新一代是很重要的，把生小孩當成責任，解決少子化很重要，當有責任、有意義的事就會願意去做。他也說，現代育兒觀念逐漸改變，以前認為男主外女主內，現在許多父親回家也會幫忙照顧孩子，少子化時代每個孩子都是寶貝，大家一起照顧，家庭才完整。
張瑋軒指出，此次育兒調查是6月18日至7月12日進行、有效問卷份數719份，其中35歲至44歲調查比例佔5成；調查發現9成女性是育兒主要照顧者，9成男性是經濟賺取者，只有1成爸爸是全職父親有參與育兒，3成女性是全職媽媽、但有7成女性照顧家庭也投身職場，在育兒照顧上最困擾的是睡眠品質差。
張瑋軒進一步指出，願意申請留職停薪有7成，但女生8成、男生6成，真正提出申請留停不到3成，其中原因包括身邊親友申請的人少、公司好像不鼓勵、擔心負擔不起家中開銷、對職涯有影響等，期待整體社會提供更友善的職場環境。
配合父親節，民政局舉辦「爸爸來！」育兒帥爸攝影展，民政局表示，攝影展展出前30名人氣攝影、戶外野餐家庭親子影像等作品，今日起至8月31日在捷運大安森林公園站陽光大廳展出，9月1日至30日則在信義區戶政事務所舉行，9月5日至30日也會在城男舊事心驛站展出，線上展覽同步於「爸爸來！」活動網站 展出。
另外，城男舊事心驛站將在9月4日至19日辦理「爸比的育兒日常」共5場系列講座，邀請到育嬰留停的爸爸們客座分享，提供相關育兒實用資訊，如爸爸心聲、親職教育、夫妻溝通等主題講座，歡迎有興趣的爸爸們報名參加。
迎接父親節，台北市民政局舉辦「爸爸來！」攝影展、爸爸育兒系列講座等活動。（記者蔡亞樺攝）
