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進入徵才薪資區間從24K到70K 網友怒轟業者鑽漏洞
網友批評，薪資區間超大根本是在鑽法律漏洞。（圖擷自PTT）
〔即時新聞／綜合報導〕日前立法院三讀通過，明定雇主若徵才薪資未達4萬元，禁寫面議，應公開揭示或告知其薪資範圍。網友在人力網站上發現，某公司正在招募分析師及主編，薪水雖不是面議，但薪資區間都是從2萬4到7萬元，怒嗆公司擺明就是要鑽法律漏洞。其他網友回應，至少早就知道薪水下限。
原PO在PTT指出，分析師職缺工作內容有數據分析、3年數位行銷相關經驗與固定報表產出等9項，其中薪資區間更是讓原PO傻眼，從2萬4橫跨到7萬元。另外1個主編的職缺也讓原PO感到不可思議，要求求職者具備5年以上經驗，但是薪資區間依舊是2萬4到7萬元。
原PO表示，該公司的職缺都是一樣的薪資區間，擺明著就是要鑽法律漏洞，痛批「讓求職者知道薪資區間很困難嗎」，暗諷該公司是「頑劣的資方」。
網友留言回應「至少讓你知道下限了」、「至少知道不用去面試」，其他人則建議原PO檢舉，說不定會讓該公司被罰錢。不過也有網友認為，就算修法了，慣老闆們還是「上有政策，下有對策」。
