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    血汗勞工?打工遲到做白工 還反賠170

    郭男的妹妹因「生理痛」無法請病假,被以事假扣薪500元;當月6日通知店長因看診會遲到,店長口頭答應後還是比照遲到規定扣薪,甚至超出當日薪資。(圖擷取自爆料公社)

    郭男的妹妹因「生理痛」無法請病假,被以事假扣薪500元;當月6日通知店長因看診會遲到,店長口頭答應後還是比照遲到規定扣薪,甚至超出當日薪資。(圖擷取自爆料公社)

    2018/08/19 21:18

    〔即時新聞/綜合報導〕許多打工族都有遲到被扣薪的經驗,但是有網友卻爆料親人遇到扣薪超出當日薪水的情況,氣得po文,希望不要再有打工族受害。

    《爆料公社》社員郭男po文表示,妹妹在台中知名連鎖飲料店工讀,每天下課後趕公車上班,因公車及路況較難掌控,有時因此被扣薪,他和妹妹也覺得合理。

    但7月初時,妹妹因生理痛請假,店家卻以「無就診證明」為由,將原本病假扣薪250元改為事假扣薪500元,讓郭男和妹妹覺得相當不合理,質疑難道生理痛也要去看婦產科?

    5天後,郭男的妹妹上班前就醫,擔心會耽誤上班時間,便致電店長表示會晚到,當下店長口頭答應,但隔月發薪時卻發現還是因遲到被扣款730元,超出當日的薪資560元,不但當日等於做白工,還要用其他工作天的薪水倒賠,讓兄妹倆覺得相當不合理。

    郭男在文中指出,妹妹在拿到薪資證明後隨即離職,但離職後通訊軟體帳號卻疑似被店長封鎖,連請在職員工幫忙私訊店長都得不到任何回應,氣得表示將會至勞工局申訴,幫妹妹討回公道。

    許多網友在貼文下指出,雖然妹妹遲到有錯在先,但店家已經違反「勞基法」相關扣薪規定,一定要向相關單位申訴。但也有網友認為妹妹工讀應量力而為,遲到也會造成店家困擾,雙方都有待改進的地方。

    店長在店內公告的扣薪制度讓網友質疑根本不符合勞基法。(圖擷取自爆料公社)

    店長在店內公告的扣薪制度讓網友質疑根本不符合勞基法。(圖擷取自爆料公社)

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