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進入高醫大3董事資格有問題 教部建議重新遴選校長
高醫大爭議，教育部今天公布調查報告，高教司長李彥儀表示，陳啟川不是創辦人，不能使用創辦人名義，也不能給其後代就醫優惠。（資料照）
〔記者林曉雲／台北報導〕高雄醫學大學董事會爭議，監察院糾正後，教育部歷時3個月再次完成調查報告，教育部高教司長李彥儀今天表示，董事會確實有違失事項，對於附屬機構醫療獎金，因附屬機構和學校的財務獨立，非附屬機構人員不能領取醫療獎金，因此法人或附設醫院應向校長及學校相關人員追回溢領的不當醫療獎金，而陳啟川不是高醫大的創辦人，不當使用創辦人名義，提供後代就醫優待等均需糾正。教育部也將撤銷三名董事資格，建議重組校長遴選委員會、重新遴選，限期一個月內如不改正，將啟動私校法移送法院，取消個別董事資格或解散董事會。
李彥儀表示，教育部在調查過程中，發現高醫董事會有3名董事在聘任為第18屆董事時，擔任學校附設醫院主治醫師，違反「財團法人私立高雄醫學大學捐助章程」：「本法人所設學校之職工、學生不得充任本法人之董事」之規定，教育部依行政程序法相關規定，請3名董事陳述意見後，將依法撤銷董事核定。董事會未來應依私立學校法相關規定及公共性精神，補選符合資格之董事。至有關高醫董事會業於107年1月11日遴選校長案，教育部將視董事會限期改正事項辦理結果，始辦理後續事宜。
李彥儀表示，教育部調查事項包含：董事會是否有違法干涉校務、是否不當使用陳啟川為創辦人名義、董事會組織運作、歷次選舉及增額補選是否合法等事項等。調查結果發現有違法事證或須檢討改進事項，已分別請董事會及學校於1個月內改正。
對於董事會應檢討改進事項，李彥儀表示，董事會財務小組的運作，應符合小組設置辦法之運作模式，對董事會提供評估意見；董事會審議高雄醫學大學人才躍升計畫個案及修改其KPI，應尊重學校學術審查權限；董事會成員曾推薦人事予附設醫院，雖事後並未被採用，但有干涉人事疑義；附屬機構之盈餘回饋學校比率或金額，應由學校提出規劃，且不低於組織規程所定比率；至於有關學校購地案，董事會應積極與學校協處等。
在學校違失事項部分，李彥儀指出，學校另訂附屬機構醫療獎金辦法，除違反私立學校法附屬醫院與財務嚴格劃分之規定外，且規避私立學校法有關校長應受監督考核之規定；另學校未依程序修訂、廢止章則或另訂名稱雷同的辦法，如學校組織規程、附屬機構醫療獎金相關辦法等，這部分教育部將提出糾正。
至於學校應檢討改進事項，教育部請學校就附屬機構及啟川大樓命名理由及名稱是否妥適進行檢討，再循程序辦理更名；陳啟川家族就醫優惠應予修正；高雄醫學大學人才躍升計畫實施辦法及機制應再檢討妥適性；學校應就杏一學舍購地之行政程序拖延致未購買到土地進行檢討；學校應檢討附屬機構盈餘提撥權責劃分及比率是否足夠並納入附屬醫院組織規程；校務會議召開及進行有違議事規則常理等。
教育部在調查過程中，發現高醫董事會有3名董事在聘任為第18屆董事時，擔任學校附設醫院主治醫師，違反「財團法人私立高雄醫學大學捐助章程」，請3名董事陳述意見後，將依法撤銷董事核定。（記者林曉雲攝）
