離開
進入機師酒測未過被解僱控抹黑 華航：飛安無任何讓步空間
華航機師因不滿酒測未過遭解僱，質疑華航抹黑，醞釀工會發起罷工，華航今天再度出面，強調華航堅守飛安，酒測標準沒有任何讓步空間。（記者陳宜加攝）
〔記者陳宜加／台北報導〕華航機師因不滿酒測未過遭解僱，質疑華航抹黑，醞釀工會發起罷工，華航今天再度出面，強調華航堅守飛安，酒測標準沒有任何讓步空間。華航持續以嚴格管理達到零事故境界，但工會提出罷工，華航擔心影響旅客權益、企業形象受損，盼同仁堅持飛安要求，勿輕易隨外界步調起舞。
日前投書本報的華航資深副總高星潢表示，今年7月11日傅姓機師酒測未過，當天當選機師工會代理事長，以此身分前往勞動機關申訴不當勞動行為，工會法保護具有工會會員資格的員工，從事工會活動時受到公司不利待遇可以提出申訴，但勞動部抱持相同看法，喝酒並非工會活動，因此駁回申訴，避免外界誤導。
高星潢進一步說明，當天傅姓機師6點10分在高雄機場報到後，進行快篩酒測、測出酒測值0.084，給予5分鐘休息漱口，15分鐘後使用同樣酒測器第二次測試、測出0.117；後續使用更精準大型酒測器，第一次測出0.13，休息15分鐘後仍測出0.11，立即取消飛行任務。
華航規定，一旦測出酒測值就停止飛行任務，若超過0.1即解僱，高星潢指出，喝酒不能開車、開飛機是普世價值，規定行之有年，絕非因工會身分而有不同，傅姓機師酒測未過當天當選代理事長，時間點巧合。
高星潢說，他憂心的是正當性不足的罷工行動，昨天下午有具工會資格的機師反映收到網路問卷，調查贊成罷工投票統計，且選填資料後，已經視同贊成。
他也說，弔詭的是，所屬航空公司若非華航，同樣可以贊成華航罷工，令人深深覺得正當性不足，機師對於自身專業與本職學投注相當精神，工會運作模式相對單純，希望社會能夠支持華航對於安全堅守的立場，也希望飛行員看清事件本質，不要隨其他人動搖。
針對機師質疑酒測檢驗標準不一、不能作為違規唯一事實，高星潢說，華航有快篩型與經過認證的酒測器，為依照民航局要求執行百分之百酒測，利用簡易與標準儀器檢測，酒測器沒有問題、程序也沒有問題。
至於喝酒罪不致死？他強調，他擔任飛行員30多年，工作相當特殊，工作時距離主管數百、甚至數千公里之外，必須有高度自律，方能完成每一趟安全又舒適的航程，但傅姓機師無法抗拒2、3瓶啤酒誘惑，個性恐不合適做這份工作，相信社會不覺得過分。
他也說，機師在每一趟飛行中以最佳身心狀態進入駕駛艙、提供服務，個人休閒、嗜好絕不能影響標準。
對於外部團體威脅罷工，高星潢強調，華航不會畏懼壓力，飛安要求是唯一標準，過去因管理問題導致華航有遺憾過往，十多年來，所有飛行員謹守紀律、努力確保飛安，不能因為少數例外或外部團體屈服，優良飛行紀錄才能取得民眾信賴，也是服務本質，華航將盡最大努力維護旅客權益，當然不希望發生罷工。
