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進入無懼訴訟五度來台 HYDIS勞工要永豐餘出來面對
圖為去年韓國Hydi工人遭移民署遣送出境，Hydis支會會長李相穆用中文振臂高喊「撤回關廠！撤回解僱！」（資料照，記者朱沛雄攝）
［記者吳柏緯／台北報導］睽違一年後，韓國HYDIS公司的勞工再度跨海抗爭，要求永豐餘旗下的元太科技撤回關廠、解雇的決定。HYDIS工會本次來台也帶來兩點訴求，在訴訟期間，工廠設備不得移轉；未來生產線若重啟或由新買家收購，合約必須保障勞工的工作權，承接勞雇關係。
多名HYDIS勞工與台灣勞工團體今天上午現身永豐餘公司大樓，一名HYDIS勞工代表批評，HYDIS在2014年賺進23億，2015年獲利30億的狀況下，但資方卻在去年1月無預警關廠，同年3月底將勞工集體解僱。他指出，當時元太入主HYDIS時曾經承諾，並非只是為了專利而收購HYDIS，一定會好好經營。然而取得了專利之後就將承諾拋諸腦後。
HYDIS曾在2015年年間，四度組團赴台抗爭，多位成為因為參與抗爭而被移民署驅逐出境，甚至列入禁止入境的名單。今年4月，元太科技終於讓步，派遣了代表赴韓國與工會協商。
另一名赴台的工會代表指出，原本工會認為協商可能有機會解決問題，然而經歷了10次的協商，資方對於工會提出的訴求不但完全不採納，並強硬表示，要將工廠設備拆解販售，更於今年9月片面終止協商。該名代表說明，由於資方的惡劣行徑，因此工會決定在此時發動第5次的遠征。
台北市產業總工會秘書陳淑綸指出，HYDIS關廠後，有370名勞工的生計受到影響，他們籌組工會站出來與資方對抗，結果卻是遭到資方以法律訴訟的手段對抗。她說，不少人因為疲於訴訟，不但耗費時間、金錢，甚至夫妻、親子間的關係受到嚴重影響，甚至前會長裴宰炯因此賠上性命。
她無奈表示，許多人迫於現實環境的壓力而退出工會，但仍持續捐款維持工會運作。此外，每一次來台抗爭，這些工會代表身上的罪名就多了幾條，但即便如此，背負了同志們的權益，他們還不斷冒著危險赴台。
對於HYDIS工會的批評，元太科技反駁，協商破局的主要原因是工會的主張反覆，協商7個月卻毫無進展。此外，公司也提供優退的方案或轉介工作的機會供員工選擇，但仍有15名員工不接受任何選項，因此依法將他們解雇。
HYDIS勞工代表本次來台，除了抗爭外，另也安排街講、晚會、與青年、勞團對談，透過這樣的方式讓台灣民眾認識這個案子，並對永豐餘施壓，使其正視勞工的訴求。
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