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進入勞退一次領、月領擇一 632萬勞工受影響
勞動福祉退休司司長孫碧霞說明，現行《勞工退休金條例》第24條規定，勞工年滿60歲且工作年資滿15年以上，若要申請退休，僅能按月請領退休金；未滿足上述條件者，僅能一次請領退休金。（資料照，記者黃邦平攝）
［記者吳柏緯／台北報導］立法院今天三讀修正通過「勞工退休金條例」，未來年滿60歲且工作年資滿15年以上的勞工，請領勞工退休金的方式，將從「只能月領」變為「月領或一次領擇一」，預計影響632萬名勞工。
勞動福祉退休司司長孫碧霞說明，現行《勞工退休金條例》第24條規定，勞工年滿60歲且工作年資滿15年以上，若要申請退休，僅能按月請領退休金；未滿足上述條件者，僅能一次請領退休金。
為了考量社會情勢改變，並滿足不同勞工對於退休後的不同生活規劃與需求，因此提出修法案，開放勞工可彈性選擇月領退休金或一次領退休金。
以一個30歲投入職場，月薪36000元，雇主每月提撥6%勞工退休金的勞工而言，工作至65歲退休時，一次領取退休金可拿到188萬元；按月領，每月可領10414元。不過孫碧霞表示，這項推測數字是以薪資成長率每年1%、投資報酬率每年3%計算，實際上不論是月領或一次領都會優於這個數字。
俗稱勞退新制的《勞工退休金條例》自民國94年開始實施，並將於民國109年出現新制年資滿15年的勞工，屆時滿60歲的勞工若要申請退休，就能在月領或一次領之間擇一。不過孫碧霞指出，目前台灣有70多名退休勞工工作年資採取舊制併新制的計算方式，因此雖然新制年資未滿15年，但已經按月領取退休金。
