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進入調基本工資？勞方唱獨角戲 心裡好悶
勞動部26日召開基本工資審議委員會，勞工團體在勞動部前演出行動劇，強調做牛做馬也只能領到2萬08元工資，根本不足支應生活所需，並訴求應將基本工資調高至2萬6000元。（記者劉信德攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部今天召開的基本工資審議委員會遇上資方集體杯葛，決定擇期再開，形同流會；勞方代表仍列出應該調漲的諸多理由，無奈只能唱獨角戲。
目前基本工資2萬8元、時薪120元，這是2014年決定、2015年7月實施，勞方立場一面倒主張該大幅調漲。
代理出席委員會的全國產業總工會秘書長戴國榮強調，依照勞動部的資料，1992年到2014年企業盈餘占GDP比重增加了5.34個百分點，但受僱者薪資的比重卻減少了7.18個百分點，經濟在成長，但成果並未和勞工分享，低薪造成世代不均，收入較低的家戶光是吃、住、醫療就耗掉大部分收入，年輕人起薪倒退15年，每個理由都顯示基本工資應該調漲，勞方主張至少應該調到月薪2萬6000元、時薪164元。
台灣總工會副理事長曾榮祥指出，2007年韓國與台灣的基本工資還差不多，如今韓國已經調到3萬8500元，台灣還在2萬8元，資方每次都說基本工資調漲會影響經濟發展，難道韓國的經濟發展因此就比較差嗎？
新竹縣總工會理事長陳福俊強調，從1997年到2016年，20年來基本工資才調高4168元，這種調整幅度怎麼對得起勞工？
全國總工會常務監事張上萬說，企業主根本沒有好好照顧勞工，經濟發展的果實要分享，才能讓台灣的經濟永續發展；他認為，雇主團體不參加不該影響今天的會議，尤其像基本工資時薪是配合工時縮減調整，根本不需要資方討論。
戴國榮強調，雇主不出席是自己放棄權利、放棄溝通、放棄透過溝通建立互信，勞工權利不能等，呼籲雇主團體回歸社會對話機制。
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勞動部長郭芳煜主持基本工資審議委員會，資方代表全部缺席。（記者劉信德攝）
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勞動部次長廖蕙芳說明會議結論。（記者劉信德攝）
