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進入台師大推企業生 綁約3年畢業保證4萬起薪
台灣師範大學工業教育系推出「企業合作公費生」，與6家企業簽約，提供部分名額，負擔學生3年學雜費、生活費等，但在校暑假需到企業實習、畢業後到公司綁約服務3年，但起薪4萬起跳，盼解決人才斷層問題。（台師大提供）
〔記者吳柏軒／台北報導〕台灣師範大學今天與6家企業簽約，推動「企業合作公費生」計畫，由企業提供部分名額，補助學生3年的學雜費、生活費等，學生則需到企業暑期實習、畢業服務3年，但企業提供起薪4萬元以上，盼透過產學合作，解決企業人才斷層問題。
該計畫由台師大工業教育系教授郭金國推動，他說，過去系上學生多在學校教書，如今企業碰上人才斷層，故採用公費生概念，找來6家企業合作，目前每家企業各提供1個名額，會支付學生從大二到大四的學雜費與生活費等，每家企業捐助約50萬元。
台師大表示，6家企業參與合作計畫並在今天進行簽約儀式，廠商包括：精鈺金屬工業公司、佳燁精密鑄造工業公司、景順實業公司、岠燁工業公司、奇鈺精密鑄造公司與永冠能源科技集團等。
郭金國說，參與計畫的學生可獲得企業補助，但大一到大三的暑假需共花6個月時間，到企業實習，培訓完取得學位後，也將分發到企業工作，任職期限3年，但保證起薪4萬元以上。
台師大校長張國恩表示，該計畫運作模式採招才、選才、訓才、育才，學校擔任潤滑劑，讓學生為企業所用，最後也為社會、國家所用，將透過技優推甄、四技二專甄試與登記分發來招選計劃學生，大一下暑期實習後則由企業決定補助名單，透過幫企業量身的訓練課程，讓學生快速上手，最後達到學生與企業雙贏局面。
台灣區鑄造品工業同業公會理事長許深波說，過去鑄造業被認為髒亂、危險又辛苦，導致產業缺乏中階幹部，但如今環境改善，也轉型成4C產業，盼與大學合作，吸引更多年輕人投入。
