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進入228紀念日上班 雇主依法應加倍發給工資
二二八紀念日上班，雇主依法應加倍發給工資。（記者蘇金鳳攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕228和平紀念日即將來臨，中市勞工局表示，依據勞動基準法規定，228和平紀念日為國定假日，雇主若請勞工當日上班，依法應加倍發給工資。
勞工局表示，若228當天適逢休息日或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。
以今年228和平紀念日為例，若事業單位以週休方式排班，一週工作5日（星期一至星期五）者，適逢2月28日（星期日）為休息日或例假日，應補休1日，補休日可由勞資雙方協議，若勞資協商於次一日（星期一）補休，將可形成3天連假；若不以連假方式進行補休，勞資雙方也可協商擇日補休。
此外，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將228和平紀念日與其他工作日調移，228當日已成為工作日，員工當天出勤則沒有工資加給問題。
中市勞工局長黃荷婷呼籲事業單位應遵守勞基法規定，若違法將可處2萬至30萬元罰鍰。
