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進入勞保投保薪資上限提高 213萬人每月多繳38元
勞動部宣布，勞保投保薪資分級上限將由4萬3900元調高至4萬5800元，估計有213萬餘人受影響，每月保費增加38元，雇主負擔增加137元。圖為就業講座。（資料照，記者洪瑞琴攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部宣布，勞保投保薪資分級上限將由4萬3900元調高至4萬5800元，估計有213萬餘人受影響，每月保費增加38元，雇主負擔增加137元，但各項勞保給付金額也會跟著提高，勞保保費收入也增加。目前已進行法制作業，送行政院核定後就可發布實施。
勞動部表示，現行的勞保投保薪資分級表從2006年修正至今未再調整，但這段期間基本工資也調過好多次了，部長陳雄文近來與工會幹部座談時不斷接獲反映，連朝野立委都提案要求調高，顯然各界已有共識。
勞動部說明，投保薪資是用來計算勞保保險費和各項保險給付金額的基礎，目前投保薪資最高一級只到4萬3900元，即使勞工月薪再高，也只能依照這個等級投保勞保。
勞動部統計，至9月底，勞保加保人數有1008萬餘人，其中投保的有250.7萬人，占比達24.8%，也是各等級中最高；此外，2006年至2014年消費者物價指數成長率累計已達10.6%，各業受僱員工每月平均薪資從4萬289元成長到4萬5884元；從各方面數據看來，勞保投保薪資上限都應該配合調整。
勞動部估計，調高上限後，勞保每年可增加保費收入48.46億元，未來3年平均每年增加給付18.45億元，依照上一次2012年勞保精算結果，勞保投保薪資分級表上限提高一級至4萬5800元，增加費率約0.23%，仍在勞保財務可承受範圍內。
