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進入勞保、勞退繳費級距將調高 影響228.5萬人
勞保局長羅五湖表示，配合基本工資調整，勞保投保薪資、勞退月提繳工資級距都將跟著調整。（記者黃邦平攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕配合基本工資調升，勞工保險投保薪資最低級距將調整，自7月1日生效，將影響228.5萬人；勞退新制月提繳工資級距也要調整，有101萬人受影響。估計雇主約增加支出13.5億元。
現行月基本工資為1萬9273元，7月起調為2萬0008元。
勞保局長羅五湖表示，分級表修正後，受影響的兩種情況分別是：
（1）104年6月份月投保薪資（月提繳工資）為1萬9273元所有被保險人（勞工），調整為2萬0008元。
（2）104年6月份月投保薪資（月提繳工資）為1萬3500元，且於104年7月1日未滿16歲之被保險人（部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者除外）、勞工，調整為1萬5840元。
若原適用最低級距，一般勞工每月勞保費將增加14元，雇主負擔部分會增加52元；職業勞工將增加39元，漁會會員增加13元。至於勞退，勞工若適用最低級距，雇主每月提撥也將增加44元。
勞保局表示，依照勞動基準法施行細則第14條，童工基本工資不得低於基本工資70%，因此，7月1日起童工基本工資應為1萬4006元，按新修正分級表規定應適用月投保薪資（月提繳工資）為1萬5840元。
詳情可至勞保局全球資訊網查詢或試算。
