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進入立院衛環委員會初審通過加薪四法修正案
立法院初審加薪四法中的勞基法修正案，朝野立委對條文內容各有堅持，一度休息協商；右為勞動部長陳雄文。（記者黃邦平攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕加薪四法一波三折！立法院衛環委員會初審通過勞動基準法修正案，要求股票公開發行事業單位應分配盈餘給勞工，並應會同工會或召開勞資會議訂定利潤分享計畫書，送「當地主管機關」備查，否則可罰50萬元至500萬元。
國民黨團提出加薪四法強調要為勞工加薪，但朝野對細節歧見多，如何加入勞方意見？主管機關該核定或核備？是否要訂定固定比例？
勞動部說明，支持增加勞工參與機制，目的事業主管機關核定時，可查閱勞方書面意見，看看是否已納入利潤分享計畫中。立委林淑芬質疑，修法應該「要看得到、也吃得到」，在法案中並未明定要求事業單位要並陳，目的事業主管機關又是經濟部與金管會，萬一勞資雙方沒有共識，怎麼介入？出席的經濟部與金管會代表也都答覆確實不便介入勞資爭議。朝野立委重新協商修法版本。
最後初審通過立委鄭汝芬、吳育仁、江惠貞、林淑芬、趙天麟、徐少萍共同提案，事業單位年度盈餘應給與勞工獎金或分配紅利，且股票上市上櫃公司應考量勞工年資、工資、職位及績效，「會同工會」訂立利潤分享計畫書，無工會者召開勞資會議共同訂立，且計畫書要報「當地主管機關」備查。
