少子化風暴來襲，教育部評估明年大一新生會減少2萬多人，113年狂降七萬人。（資料照）

〔記者林曉雲、黃邦平／台北報導〕三年後，台灣老年人口將超過十四％，正式邁進高齡社會，少子化風暴明年就進襲全台一百六十所大專院校，大一新生會銳減二萬多人，再八年後更狂降七萬人；青壯人口比例更是從今年起就已反轉，缺工問題更嚴重，外勞人數突破五十八萬人，月月續創新高。十年內，台灣人口危機將逼近「紅色警戒」了。

台灣少子化 逼近紅色警戒

一○五年的大學新生多數是虎年出生，人數銳減二萬七千人，被形容為「虎年海嘯」，兔年新生數也還要再減一萬多人，在招不到學生的減班壓力下，可能造成二千多名大專教師失業。

教育部長吳思華評估，根據外國經驗，約六成中學生適合念大學，依此反推，台灣的合理大學數量約一百所左右，目前已先列管十所學校，並設立高教創新轉型專案辦公室，執行大學退場及轉型政策。但少子化問題已讓大學生源如雪崩般直線下滑，八年後全台大學生將從目前的廿六萬人降低到十七萬，屆時恐會造成一萬四千個大學教師失業。

8年後少9萬 1.4萬師失業

但高教工會反對教育部整併退場的高教創新轉型方案，主張台灣高等教育的出路在於走向「公共化」的路徑，透過提升公共教育資源，降低生師比，讓教育品質提升，才是正面因應「少子化」之道。

吳思華多次強調，大學不一定要整併關閉，過去是十八到廿二歲念大學，但或許五十歲後再回到校園，也是不錯的選擇。大葉大學校長武東星分析，除了公立與少數特殊屬性的大學外，學生大概都會往規模大的學校集中，各大學都遭到少子化的挑戰，但危機也是轉機，各校可趁此勇於發展自己特色， 不僅要創新轉型，更要逆勢加強投資。

人口老化帶來另一個問題是缺工。即使現在還在人口紅利階段，已經有很多行業找不到工人，尤其是被視為骯髒、辛苦的行業，外勞成了急救藥，到九月底，台灣的外勞人數已高達五十八．四萬人，人數與問題都在持續快速增長。

青壯人口數反轉 缺工嚴重

勞動部長陳雄文強調，台灣的勞動市場特性在「晚進早出」，求學期拉長、進入職場晚，平均五十七歲就退休，早早離開職場，這些勞動力離開職場不見得是就業環境出問題，有部分原因是長期照護體系不完善，很多人早早退休是要照顧家裡的「老老人」。

勞動部考慮延長外勞留台年限，最近修法通過由十二年有條件延長至十四年，設下種種技術條件，也顯出台灣在對外尋求勞動力時還有諸多尷尬。

不少工商界和學者則認為，現在不是缺人，而是年輕人不願選擇某些行業，教育養成和對行業的刻板印象，都是冰凍三尺的老問題了。

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