學者︰基本工資審議勝專法
2017/12/29 06:00
〔記者王孟倫/台北報導〕對於「最低工資法」可能帶來影響,學者認為,透過立專法來規範最低工資是有利有弊,但綜合來看,若目的是為了提高最低工資,其實透過現行機制、也就是基本工資審議委員會,反而比立專法更容易達到效果。
台大國家發展所教授辛炳隆指出,提出「最低工資法」專法的目的,主要有兩項:第一是讓所有勞動者都可以納入規範;像目前本國或外國的看護人員,都基於工作時間特殊,並沒有進入勞基法規範,換言之,若以基本工資來訂立專法,所有行業別都能適用。
「每件事情有利就有弊」。辛炳隆說,若制定最低工資法專法,雖然可以擴大保障範圍,但影響層面就會相當廣大,例如外籍看護人員不能脫鉤,要一體適用最低工資法,未來看護費用必然會大漲,但國內許多家庭都是中弱勢階級,恐怕吃不消。
辛炳隆認為,其實現行的基本工資審議委員會,就可以調高基本工資,設專法後,反而不見得比較容易;他建議,若確定基本工資要設立專法,或許可以不要一次到位,可以逐步進行。