「就業服務法第五十二條修正案」昨三讀通過，刪除外籍移工三年聘期屆滿時，至少須出國一日的規定。立法院院會審議時，台灣移工聯盟集結院外呼籲儘速通過，修正案三讀，場外移工團體歡聲雷動、相互擁抱後逐漸散去。（記者羅沛德攝）

〔記者涂鉅旻、李欣芳／台北報導〕立法院院會昨三讀通過「就業服務法第五十二條修正案」，刪除外籍移工三年聘期屆滿時，至少須出國一日的規定，雇主只需在國內辦理手續，即可續聘外籍移工，避免衍生失能者照護空窗、外籍移工因再入國而被無良仲介重複收取仲介費，增加經濟負擔等情事。

行政院長林全表示，修法後移工逃跑或勞資爭議事件可望減少，將可大幅提升勞雇關係的穩定度。更重要的是，在勞動部規劃的移工返鄉探親配套方案裡，利用現有的假日返鄉，將不會因為修法增加雇主聘僱成本的負擔，可說是勞資雙贏。

少了空窗期 移工免仲介剝削

就業服務法第五十二條修法前條文規定，國人聘僱外國人從事工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱需要者，雇主得申請展延。但聘僱許可期屆滿時，移工應出國一日後再入國工作。

民進黨立委吳玉琴主張，法令上雖僅要求移工至少出國一日，現實上卻恐造成失能者照護上近一個月的空窗期，強制移工出國，也會增加不必要的經濟負擔，同時可能助長移工母國仲介剝削，傷害聘僱關係。

吳玉琴因此提案主張刪除外籍移工「每三年至少出國一日」條款，昨在民進黨團提議下，立法院院會將此案逕付三讀，其他黨派都無異議。

吳玉琴表示，我國一九九二年開放民間引進移工，但移工遭國外人力仲介剝削事件頻傳，不少移工來台前，須向當地銀行借貸仲介費，入境後再清償債務，導致近六十萬名移工深受其害，因此，此回修法是以國家立場，宣示我國反對剝削的人權價值。

仲介團體 批刪掉了獎優汰劣

不過，仲介、雇主團體並不支持這項修法，昨天群聚在立院大門外，質疑勞動部將外籍移工每三年出國一次的「獎優汰劣」條款刪除，根本就是部長郭芳煜的「陰謀」，因為移工從此將滯留台灣不回去，還跟台灣勞工搶工作，且如果移工任意換工作、放火燒工廠、虐待受照顧者怎麼辦？立法院應比照日本、新加坡，嚴格處罰逃跑外勞，限制外勞不可毫無限制隨意更換雇主 。

同一時間，台灣移工聯盟等團體也在立院外高舉假人皮道具，嘲諷過去制度如同對移工的層層剝皮。他們主張，過去的制度不僅無法留住移工，移工辛苦賺取的血汗錢更都進了仲介口袋。新制則可以讓雇主留住已充分訓練的移工，不必每三年就要重新訓練一回。

最後，就服法修正案三讀，移工團體歡聲雷動、相互擁抱後散去。雇主、仲介團體相當不滿，繼續高喊：「假人權！真賣台！」

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