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宏碁（2353）是台灣科技業人才搖籃，業界戲稱這些從宏碁出去創業的人叫做「宏外線」，華碩（2357）4大創業者童子賢、廖敏雄、徐世昌、謝偉琦、精英電腦創始人陳漢清、安瑟數位總經理林志隆、是方電訊總經理呂明光等，都是宏碁出身的科技界老闆。華碩目前市值逼近2500億元，整整是宏碁的3.8倍，可說是青出於藍的最佳代表。
近年來，雙施不免常被拿來互相比較，施振榮和施崇棠雖然都是好好先生，管理風格溫和，但兩家公司企業文化相當不同。一位熟悉雙A的業界人士分析，華碩在施崇棠的工程師個性帶領下，25年來的傳統只有一個，那就是專注研發，施崇棠常把工程師問到啞口無言，華碩的技術與產品力向來比宏碁強，華碩的Eee PC以及平板NB兼具的變形金剛（Transformer）都是讓全球眼睛一亮的創新產品；反觀宏碁著重通路與銷售，尤其在蘭奇時代，靠著全球通路策略與採購實力，將宏碁出貨量推向新高。
在員工眼中，施崇棠是個不折不扣的工作狂，施崇棠、副董事長曾鏘聲、執行長沈振來都是拚命三郎，一星期只休週日一天，每天開會開到半夜11、12點，加班是常態；宏碁加班文化較不盛行，宏碁前董事長王振堂更以準時晚上6點半下班自豪。
此外，宏碁創立以來，多以併購方式擴張版圖，出現不少空降部隊，像是蘭奇、陳俊聖、胡競英等，但本身人才培育相對弱，內部人才庫明顯不足；華碩則走有機成長路線，栽培不少陪著公司一起成長的華碩寶寶。
（記者卓怡君）
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