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〔記者陳梅英／台北報導〕面板廠擺脫「慘業」陰霾，友達去年大賺180億元，總經理彭双浪表示，今年不只要加薪，年終績效獎金也將大幅提高，加上員工分紅，他相信友達員工的整體薪酬應該相當不錯，也優於同業水準。
彭双浪說，今年4月一定會調薪，且不低於業界平均3%~5%水準，另外在績效獎金這一塊分為公司績效與個人績效，過去友達即使在虧損的那兩年也都發放，去年友達獲利大幅成長，個人績效憑實力，但公司績效獎金一定大幅提升。
面板景氣好轉，友達今年資本支出提高至400億元，計畫投入台中后里8.5代擴產以及中國崑山6代LTPS廠建置，人力需求也大增，友達已提早啟動徵才計畫，在農曆年前就開出設備製程、研發等工程師職缺達1500人，未來這些培訓的人力除了因應后里廠需求外，也將外派到中國支援崑山LTPS廠。
友達行政副總古秀華說，過去幾年找人不是很容易，隨著友達獲利好轉，最近安排面試情況比過去好很多。彭双浪也說，人好不好找有兩個面向，一個是畢業生人數及素質符不符合業界需求，另外則是公司狀況好不好，公司狀況好找人就容易。
為了吸引優秀人才，除優渥薪資，友達去年也推出兩個讓員工相當有感的政策，一個是配合明基友達集團縮短工時做法，員工每天5點就可下班；另外則是年度黃金週的休假政策，由主管帶頭做起，顛覆過去科技業就得爆肝的印象。
彭双浪說，5點下班的重要意義在於員工有時間安排生活，不管是學習、運動或是回家陪家人吃飯都好，他自己也不喜歡工作到那麼晚；至於黃金週則是一次請假5天，加上前後的週六、日，假期長達9天，請假時不用說理由，只要是申請黃金週，就可以名正言順去休假。
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