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專家指出，大多數人資不會花很多時間履歷，建議求職者以易於理解的方式，闡述自己的技能、專業知識和經驗。（示意圖，法新社）
陳麗珠／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕CNBC報導，前迪士尼招聘人員泰勒（Simon Taylor）表示，人資不會在你的履歷上花太多時間，大約只花3到5秒鐘。所以求職者必須先引導人資了解簡歷中最重要的資訊，在「工作經驗」部分，寫上最近的頭銜和申請職位相關的經驗，同時試著用一、二句話描繪「你是誰」以及「為什麼適合這個職位」。
前迪士尼招聘人員泰勒（Simon Taylor）說，多數人資沒有很多時間，他們有數十個職位需要填補，每個職位都有數十名求職者被列入考量，因此，人資只會花3到5秒鐘看履歷。
在這種情況下，泰勒建議求職者必須先引導人資了解簡歷中最重要的資訊。在「工作經驗」部分，務必寫下最近的頭銜和所履行的工作職責，以及申請職位類似的工作經驗。
另一種吸引人資注意的方法是在履歷寫下摘要。在求職者姓名和地址下方以及相關經驗的上方，先寫下摘要，例如用一到幾句話總結工作經驗。泰勒說，可用一句話來概括「你是誰」以及「為什麼你適合這個職位」，然後再列出6個關鍵字，闡述「你的技能、知識和經驗」。
泰勒稱，這種方法之所以有效，是因為「人資就像訓練有素的關鍵字辨識人員」。人資可能不是所招募職位的專家，卻知道一般的職位所需的技能及專業知識。如果求職者將這些訊息放在履歷摘要欄，他們會立即看到求職者的資料值得繼續瀏覽。
泰勒強調，在撰寫履歷時，我們的想法是「以易於理解的方式盡快建立最相關的資訊」，履歷摘要可以做到這一點。
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