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台積電今舉行運動會，董事長劉德音依循往例，宣布對基層員工發放「紅包」，共逾8億元。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕護國神山台積電（2330）因疫情停辦3年的運動會，於今（14）日在竹北體育場恢復舉辦，董事長劉德音致詞期勉員工立足台灣、放眼世界之外，並依循往例，宣布對基層員工發放「紅包」，每人可拿到1.6萬元的特別獎金。以台積電基層員工超過5萬名員工為計，估計約發放特別獎金總金額至少達8億元，再創歷史新高。
劉德音宣布，台積電職級60至64、職級20至26、職級31至33（含副理）的台灣員工，每人可拿到1.6萬元的特別獎金。他一宣布完，引起員工一陣歡呼。
劉德音並期勉員工，將運動會的「勝不驕、敗不餒」的精神成為生活中的態度，隨著公司拓展到海外，走出舒適圈，也要採取包容、擁抱多元文化，立足台灣，放眼世界。
劉德音表示，運動會從1993年至今，除了921地震那年與新冠疫情期間停辦之外，已舉辦26屆，今年隨疫情趨緩終於又可舉辦，讓平時不在相同工作地點的台積人可齊聚一堂，在運動場上團結合作，發揮運動家勝不驕敗不餒的精神，這也是他期盼及台積人在生活中應該有的態度。
這次運動會，日本熊本廠、中國南京廠皆有派代表進場，歐美等地則連線參與，劉德音表示，這也是第一次有海外成員包括來自中國、美國、日本及歐洲同事透過現場參與。
他並表示，回顧過去一年，台積電雖面對景氣逆風，仍有許多重要進展，例如3奈米已順利進入大量生產，2奈米也依照進度順利發展，全球研發中心啟動將為未來科技發展開創無限；美國、日本建廠更帶領台積電走出舒適圈，面對不同地區風土人情差異，新的學習曲線是台積電成長必經道路，台積電身處帶領全人類科技發展的半導體產業，他強調，探索未知是台積電的DNA。
劉德音指出，釋放創新是台積電的目的，面對未來應該勇敢跨出去，發掘更多學習機會，正面看待成長過程中的挑戰，勇敢面對新嘗試， 相信台積電在重重挑戰下，未來將會繼續展翅翱翔在天空中。
他並特別向員工提到台積電的永續責任，團結、合作、活力等是自己對台積人在工作上的期許，大家是一個團隊，透過運動會賽事，大家可以感受到團隊合作帶來的力量。
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