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萬寶華發布明（2022）年Q1全球就業展望調查。調查結果顯示，35%雇主預計將增加人力、25%雇主則為減少人力。（萬寶華提供）
〔記者李雅雯／台北報導〕萬寶華（ManpowerGroup）今（14）日發布明（2022）年Q1全球就業展望調查。調查結果顯示，35%雇主預計將較今年Q4增加人力、25%雇主則為減少人力；11大行業別中，初級生產業、工程建設業和批發零售業等3個行業別招募計畫力道最為強勁。
該份調查在今年10月訪問台灣605位雇主以了解明年第1季聘僱狀況。調查結果指出，35%雇主預計明年Q1將較今年Q4增加人力、25%將減少人力，38%雇主評估人力需求維持不變。初級生產業、工程建設業和批發零售業等3個行業別招募計畫力道最為強勁。
該份調查發現，初級生產業人力需求為各行業別最強，原因為離岸風電建設人力需求增加、台灣農漁業有勞動力短缺問題。工程建設業人力需求增加起因於房市熱絡、科技業擴廠等因素，導致缺料且缺工。批發零售業聘僱需求增加與振興券帶動民生消費有關。
萬寶華台灣人力派遣暨解決方案事業總經理葉朝蒂表示，Q1就業展望以初級生產業雇主聘僱信心最強，在能源政策帶動下，離岸風電、再生能源領域等是未來徵才重點產業。由於台商回流和廠房興建需求以及房市熱絡等，工程建設業缺工狀況依舊。
葉朝蒂指出，大部分行業別在人力需求上仍是呈現持平或下滑趨勢，推測因為疫情走向尚未完全明朗，雇主聘僱意願仍趨保守。秋冬國外疫情升溫，該份調查也發現，20％雇主會要求員工接種兩劑疫苗、12%雇主計劃要求員工未來接種第3劑。
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