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立法院社福衛環委員會就非典型勞動狀況進行質詢。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕立法院社福衛環委員會今天邀勞動部就「我國公、私部門部分工時、勞動派遣、臨時工或外包等非典型勞動現況及權益保障措施檢討改善」專案報告，多名立委詢答時候追問總統蔡英文勞動政見之一「立法保護非典型勞動」下的派遣專法何時送，勞動部長許銘春坦言，「下個會期有困難」。
立委陳宜民提供中央部會使用派遣、承攬人力數字。（記者李雅雯攝）
立委王育敏抨擊，勞動部對於派遣工、部分工時的工資、工時等細節資料掌握不足，沒有細緻分析資料如何解決問題，派遣工的薪資還會有派遣單位抽成，曾經聽過薪資被抽6成的例子，到底派遣工的保障在哪裡？許銘春回應，派遣型態工作者若申訴，勞政單位當然會去了解，派遣就是一個存在的事實，先前曾提過的《派遣勞工保護法》草案爭議部分一直沒有獲得勞資間共識，關於立法還需要凝聚社會共識。
立委陳宜民提出數據資料批評，根據去年度統計，政府單位也大量採用派遣或承攬人員，光是教育部的派遣人數就達725人、承攬人數有5862人，派遣人數愈來愈多，青年低薪狀況愈來愈嚴重，勞動部可以解決這個現象嗎？派遣法規如何規範派遣業者？派遣業者就是不斷地用臨時工在做正職的事情。
許銘春表示，勞動條件是保障派遣工的核心，會朝勞動派遣立法方向去做。陳宜民追問相關規定何時可以擬定；許銘春則答，勞雇雙方對派遣法規沒有共識，下個會期有些困難。
教育部常務次長林騰蛟針對教育部轄下派遣、承攬人員人數則回應，其人數包括本部和機關學校，業務上所需。
2014年勞動部曾擬出《派遣勞工保護法》草案送行政院審查，由於勞資雙方對於該案內容意見不一，此案最終退回勞動部。
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