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華映總經理林盛昌宣布華映營運朝正向改善中，無薪假全面取消。（記者陳梅英攝）
〔記者陳梅英／台北報導〕面板廠華映去年11月6日開始實施無薪假，在成本樽節計畫奏效、訂單結構與產品組合獲得改善下，加上公司體恤員工，希望讓員工好過年，華映宣布從1月1日起全面取消無薪假，預計有2500名員工受惠。
華映11月6日公告間接人員休無薪假3個月，線上直接員工從原本3班二輪改為4班二輪後，曾引發員工不滿，前往勞動部抗議，隨著樽節計畫奏效，華映提早一個月結束無薪假，6代線也恢復為過往的3班2輪，另一座4.5代線也可望在後續跟進。
華映是在2015年底最後一天下班前通知員工，華映總經理林盛昌並透過內部網路系統發給員工一封信。表示感謝員工公司打拼，對於公司營運改善對策外界有許多負面傳言及誤解，並讓員工承受外界龐大輿論壓力以及工作條件改變造成同仁不便感到不捨及抱歉，感激同仁堅守岡位，經過幾個月下來的努力，公司已經確定未來努力方針，營運也朝正向改善中，宣布無薪假從1月1日起全面取消無薪假。
給華映全體員工的一封信：
親愛的同仁大家好：
首先由衷感謝全體同仁長年以來對於華映這個大家庭的支持，在此家園付出您的心力與寶貴的歲月，同時也感恩每位同仁背後的親人眷屬們，你們默默的付出與支持，讓同仁們能夠無後顧之憂為華映打拼奉獻，讓華映得以成長茁壯。
近來外界對於公司實施的多項營運改善對策有許多負面傳言與誤解，在接連的事件影響之下，大家承受來自親友與社會大眾的龐大輿論壓力、收入短期減少，以及工作條件改變等等都造成同仁們不便，身為華映 總經理，深感不捨與抱歉，更感激在此艱難時刻堅守岡位與公司並肩作戰的同仁們。
相信大家都非常清楚全球經濟成長趨緩以及消費性電子市場需求嚴重衰退，各家面板廠紛紛削價搶佔客戶與市場，嚴重衝擊我們的營運，我們必須盡最大的努力來精簡營運成本，積極力求公司體質改善，提高產業競爭力。華映四十多年來歷經多次的挑戰與危機，我們都能克服挺過，相信，在大家攜手努力下，我們一定也可在最短時間內度過這一次嚴峻的景氣寒冬。
現階段面臨的挑戰很多，經營仍相當辛苦，但我們已準備好因應這艱鉅的營運挑戰。首先，明年的經營計畫已擬定，強化產品組合，貫徹高毛利產品極大化方針；厲行撙節營運成本和降低費用；同時配合經營計畫的展開調整組織與人力結構。經過這幾個月來公司全體上下努力，確定公司後續努力方針，營運也已緩步朝正向改善當中，因此，我在此鄭重宣佈：『自民國105年1月1日起，華映全面取消實施無薪假！』
未來的路不會是一帆風順，或許充滿荊棘，或許更加嚴峻，我們沒有鬆懈的空間，更沒有悲觀的理由。我們惟有更團結、更努力，才能在艱苦的環境中站穩腳步，向前邁進。期許，華映將因各位的努力而再次榮耀重返獲利。
最後，再次代表公司感謝同仁們在這段時間，對於公司的支持與信任，謝謝大家！ 加油！
總經理林盛昌
2016年01月01日
（2016-01-04 18:56更新）
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