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進入公司無薪假、調廠... 華映員工下跪求援
華映員工現場演出行動劇，表示勞動部放任企業違法無薪假、調廠、更改班制等問題，讓勞工被壓榨得站不起來。（記者陳炳宏攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕本月16日勞動部公布的無薪假最大咖中華映管（華映）公司，實施人數達2515人，今天早上10 點部分員工集聚勞動部前抗議「改班調廠無薪假，工人強迫減薪被逼退」，並將矛頭指向勞動部，認為其為合法化無薪假的幫兇。
桃園市電子業產業工會秘書林芸指出，今天抗議人數約30人，以華映員工居多，但其中還有一名宏達電員工，都是公司透過無薪假、調廠、欠班、以及更改班制等惡劣方式逼走員工，最後勞動部條件司工時科長出面接受陳情書時，華映員工還當場下跪。
華映員工李文仁痛斥說，196個華映八德廠員工於今年7月被公司以「支援」名義，調動至龍潭、楊梅廠，但與資方約定的三個月支援期到期後，資方卻以八德廠要關廠轉賣旗下凌巨為由，不讓像自己這樣的支援人員回廠，有計畫性的欺騙員工調職到他廠然後實施改班制、無薪假。
李文仁說，原本自己做六休三的輪班，改做二休二的班制，調廠後每天交通往返需三個小時，加上工時12小時，早上6點出門，晚上快9點才回到家，自己薪水大幅減少超過至少一萬元，僅剩3萬5千，現在連生計、房貸都有問題，甚至有年資18年勞退舊制員工，憤而離職，資方省掉近百萬資遣費，而11月26日起，資方就要強行實施。勞動部應立即介入要求資撤回改班制政策。
而單親的員工陳媽媽更表示，自己年資已經19年，原本薪資4萬多，結果先前金融風暴時，華映先以經濟不景氣、共體時艱為由，要求減薪至3萬多，現在這一次調成四班二輪，薪水僅剩二萬多，家中還有三個小孩在念書，還要繳房租，根本不知該怎辦？陳媽媽說，還我工作權與選擇權，華映可以把我賣掉沒關係，不要把我關在工廠一個月只有少少錢，根本沒法過生活。
桃園市電子產業工會理事長同時也是宏達電員工趙建輝指出，宏達電的手段也很惡劣，原本一個月該休八天的假，先給你排十天假，薪資照給，數個月後才以多發薪水為由，追討多發的薪資，等於變相的無薪假，但卻逃過申報無薪假的程序。
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華映員工李文仁抗議調廠支援每天上下班得耗去達15小時，調班後薪資還大減一萬多元。（記者陳炳宏攝）
