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進入台南今年勞檢逾3千次 裁罰近3千萬元
南市勞工局今年截至11月底，針對轄內事業單位實施勞動條件檢查3145次，常見違法樣態將列為明年勞動檢查、輔導及宣導之重點。（記者王涵平攝）
〔記者王涵平／台南報導〕南市勞工局今年截至11月底，針對轄內事業單位實施勞動條件檢查3145次，查有具體違法情事家數計有668家，違反件數計有962件，罰鍰金額2920萬元。
勞工局長王鑫基表示，南市事業單位常見違反勞動基準法及職業安全衛生法樣態，如延時工資未依規定給付、未依規定7日有1日休息、或未設置符合規定之安全衛生設備等情事，均影響勞工權益與身心健康甚鉅，此些常見違法樣態，皆將列為明年勞動檢查、輔導及宣導之重點。
依據今年勞動條件檢查及裁處件數分析，其中最常見之違法樣態以延時工資未依規定給付（15.90%）、未依規定7日有1日休息（14.76%）、未覈實記載出勤紀錄（12.79%）等分佔前三名，另有延長工時超過法定上限（9.25%）、未依規定給予特別休假（6.96%）也不在少數，上述違反情狀分別以餐飲業及製造業等業別為最大宗。
在職業安全衛生業務方面，今年截至11月底，針對轄內事業單位實施職業安全衛生檢查計3450量次，其中查有具體違法情事者，裁處違反家數計有36家，違反件數計44件，罰鍰金額為173萬元。
裁處樣態以未設置符合規定之安全衛生設備最高佔40.91%；次之為發生職業災害未於8小時內通報勞檢機構佔13.64%；第三是未訂定作業環境監測計畫實施監測與未事前告知承攬人工作環境及危害因素各佔9.09%。
