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進入彰縣府17人「上班165天就出差150天」 王惠美下令徹查
今年1至8月實際上班日165天，竟然有17人光出差就高達150天次，等於上班日只有15天待在辦公桌前，其他9成時間都出差在外辦業務。（記者張聰秋攝）
〔記者張聰秋／彰化報導〕真正的幸福企業？彰化縣政府160多個科室，員工人數5、6000多人，結果，今年1至8月實際上班日165天，竟然有17人光出差就高達150天次，等於上班日只有15天待在辦公桌前，其他9成時間都出差在外辦業務，引爆浮報加班費、出差費的爭議，縣長王惠美要求徹查。
王惠美震怒，一級主管個個上緊發條，要求部屬非有必要，不要申請出差、加班，政令一出，近月來的確稍有收歛，卻也因此引發公務員消極抵制的「寒蟬效應」，有公務員私下抱怨「做到流汗嫌到流涎」今後算了，乾脆少做事；但也有公務員擔心惹禍上身，工作態度轉趨積極，多數時間安分坐在電腦桌前辦公，出差次數減少了。
2022年又要縣長選舉了，明年要開始拚選舉了，彰化縣政府已完成明年度總經費預算編列，明年度支出比今年度增加不少，歲出總額度雖增加，不過，主要在辦活動、工程建設和道路開通等大型建設，業務費未增反減，還有一些例行性政策好比流浪犬隻收養補助經費也縮水。
因應明年部分業務項目經費開銷，縣府明年非必要的固定支出項目更加「錙銖必較」，王惠美發現，加班費、出差費經費使用偏高，部分局處科室的加班、出差浮濫，上個月特別在縣府主管周報中提出，指示人事處將各局處1至8月申請加班和出差情形列表清查，不許縱容浮報加班、出差，否則將追究行政責任。
今年1月至8月，扣除週休2日、春節、清明與端午等連假，實際上班日為165天，清查結果府內9個局處有1469人申請差勤，其中118人出差達83天、更有17人出差150天，因出差還可以報支領取半日100元、1日200元的差旅費還有交通費補貼，不該加而加、不該出差而外出，過於浮濫等於投機取巧，變相為自己「加薪」。
人事處統計結果，各局處室出差最頻繁的前3名，各是勞工處外勞服務科、工務處養護工程科、地政處地籍測量科，這些科室業務性質，為外勤性質，若要求每天都坐在辦公室反倒違背常理。
對此，人事處表示，各局處人事加班費、出差業務費在年度編列預算中，都在財政控管範圍之內，有固定支領上限，並非無限上綱，經清查結果，有771人、超過5成同仁，申請出差後選擇不領加班費，改以補休替代，其中逾20人過去8個月加班逾160小時，更有4人加班240小時以上、2人逾320小時，這些人都能申請補休，補休沒休完視同「貢獻」給國家，1年內時間補休完成，不能展延。
彰化縣長王惠美發現縣府員工加班、出差費用使用額度偏高，質疑工作效率，要求徹查並要主管嚴格管控申請必要性。（資料照）
