歐洲男女薪資差異大 德國、冰島差距超過20%
歐盟統計局調查指出,歐盟2013年男女薪資差距達16.4%,女性所得比男性來得少。(圖擷取自歐盟統計局網站)
〔即時新聞/綜合報導〕今年奧斯卡頒獎典禮上,最佳女配角得主派翠西亞‧艾奎特(Patricia Arquette)發表感言時,控訴好萊塢男女同工不同酬的情況。歐盟最新統計也指出,2013年歐盟女性薪資比起男性要少了16.4%,部分國家的男女薪資差距甚至超過了20%,包括德國在內。
歐盟統計局(Eurostat)今天公布歐盟國家男女勞動市場相關統計數據,其中就男女之間薪資差距作統計,2013年的歐盟女性薪資比起男性少了16.4%,但整體而言比2008年17.3%的差距縮減了0.9%。統計也指出,2013年男女薪資差異最大的是愛沙尼亞,差距達29.9%;超過20%以上的,還有奧地利23.0%、捷克22.1%、德國21.6%、冰島20.5%。
統計局同時針對女性就業作調查,2013年歐盟女性就業比例達到62.6%,但其中約31.8%的女性是從事兼職工作。調查發現女性擔任兼職工作的比例遠高於男性,男性就業率達74.2%,但只有8.1%是兼職工作。不過芬蘭和愛沙尼亞這兩個國家例外,兩國的女性就業人口多是以全職工作為主。
2013年的數據顯示,擔任主管職務的女性在就業人口中不到三分之一,女性就業多半以文書處理人員、銷售服務人員等為主。女性出任主管職務比重最高的國家是匈牙利、拉脫維亞與波蘭,約在4成左右;而盧森堡、賽普勒斯和荷蘭則是女性主管比重最低的。
歐盟預定在2020年完成的目標包括了「擴大就業」一項,預期要在2020年達到20歲至64歲勞動人口就業率75%的目標。
男女薪資差距自2008年後,由17.3%縮減至16.4%,但仍差異很大。(圖擷取自歐盟統計局網站)
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