不滿午休延長無法準時下班 農會員工請辭提告要績效獎金

〔記者王捷／台南報導〕以酪梨聞名的大內區農會，提案午休、下班延半小時，讓王姓員工不滿辭職，對農會提告要求資遣費、加班費及績效獎金9萬多元。官司耗時近一年，最終台南地方法院判王男勝訴，但他僅拿到586元加班費。

王男自2019年3月起受僱於台南市大內區農會，在會務部工作，月薪是29250元，負責文件收發與郵寄業務。2023年12月間，農會召開勞資會議，提案將延長午休時間，從原本12:00至12:30的半小時午休，改成12:00至13:00。

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但是，原本的下班時間是16:30，也因為午休延長，改成17:00下班，王男認為此提案將延後其下班時間，影響生活安排與家庭責任，當場以口頭方式辭職，隨後，在2024年1月10日，向台南市政府勞工局申請調解，但經過2次調解都沒結果，因此向農會提告，要求5萬4722元資遣費、績效獎金3萬5000元。

農會解釋，工作時間調整是基於業務需求，符合雙方簽訂的勞動契約，未對王男的工資、工時或勞動條件造成不利影響，而且提案延長中午休息時間，並未改變每日總工時，最後午休延長的提案也沒通過，王男辭職是個人選擇，無法主張資遣費，還有，績效獎金屬是非經常性給付，並非法律保障的工資，王男中途離職，依規定不符領取條件。

法院經審理後認為，農會的提案未違反雙方簽訂的勞動契約，王男不能請求資遣費、績效獎金，但法院採信王男提交的出勤紀錄，認定其於2023年11月至12月間確實有加班，農會應付586元加班費及遲延利息。