差3年就可領月退俸!高績等士官長吸毒「被退伍」
台北高等行政法院駁回廖員的聲請。(資料照)
〔記者吳政峰/台北報導〕一名空軍廖姓班長服役17年,其中7年評比膺獲高績等,是軍隊的資優生,卻在休假時吸毒,被經過人事評審會決議「不適服現役」,2019年核定退伍,領嘸月退俸。廖員不滿軍旅生涯就此終結,提告要求撤銷處分。但台北高等行政法院發現,人評會委員兩度全數同意廖員「不適服現役」,符合比例原則,判他敗訴。
廖員在空軍服役17年,是二等士官長班長,主要負責M20004型機武器投放導航系統等航電修護,表現優異,前16年的考績中,有2次獲得優等,5次甲上,共7次膺獲高績等,比例占軍旅生涯近半,是長官眼中的模範生,
未料2019年7月間,廖男在休假期間竟然吸食安非他命,被警方逮獲,檢察官認他是初犯,僅要求戒癮治療,但通報所屬單位。
空軍接獲通報後,召開人評會,雖然長官不斷替他求情,強調他工作盡職、不推諉延誤、具責任感、使命必達、表現優異、適任航電維護,盼能從輕處分,但委員們認為毒品案嚴重影響單位榮譽,且單位已多次宣導,廖員仍未能貫徹命令,嚴重影響部隊領導統御,7票全數決議「不適服現役」,以杜絕潛在危安情事肇生。經再審議仍維持原決議,廖員2019年10月被核定退伍。
由於年資滿20年才能領取月退俸,廖員只差3年卻「被退伍」,心有不甘,興訟要求撤銷。他主張,人評會僅因他施用一次毒品,即決議不適服現役,判斷有誤。況且,他自願自費接受毒品戒癮治療,迄今未再施用,足證有悔過之意,事發後,工作表現也未受到影響。他認為,人評會以「影響基層官兵之服從性,如繼續留在部隊將會有潛在管理風險」為由認定他不適任,非但欠缺依據,更違比例原則。
北高行調閱人評會及再審議的會議記錄,發現委員們都有依照考評具體作法事項完整討論,且兩次均無異議通過廖員「不適服現役」的決議,處分並無超出常情或違背法令,符合比例原則。
關於廖員表現良好一事,北高行認為,人評會當時都有納入考量,最後仍做成「不適服現役」的決議,並無違誤,決定駁回其訴,仍可上訴。
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