批勞動部顢頇至極！ 立委要求重啟調查霸凌輕生案

〔記者謝君臨／台北報導〕勞動部發展署北基宜花金馬分署本月4日發生公務員輕生事件，對於勞動部的調查報告及相關處置，民進黨立委黃捷、陳冠廷均表達不滿。黃捷表示，勞動部長何佩珊稱此案「不算情節最重大」無法直接停職，顢頇至極！呼籲霸凌案應重啟調查、更換調查小組召集人，並將涉嫌霸凌的分署長謝宜容立即停職。

勞動部北分署一名39歲員工疑遭職場霸凌，選擇在辦公室結束生命，經勞動部調查小組調查後，何佩珊昨宣布，謝宜容情緒控管不當，涉職場霸凌情節重大，除即日起調離北分署長一職，並降調為非主管職、依公務人員考績法議處。

請繼續往下閱讀...

「勞動部對霸凌輕生案的態度跟處置，實在令人難以接受。」黃捷指出，經媒體揭露及署內同仁陳情，才讓大家知道，這位謝宜容簡直罄竹難書，而調查報告卻不敢寫出這是霸凌之實，還稱「目的良善」。此外，何佩珊稱此案「不算情節最重大」無法直接停職，更是顢頇至極！下屬輕生還不算情節重大，還要發生怎樣的悲劇才重大？

黃捷鄭重呼籲，勞動部務必嚴正看待此事，霸凌案應重啟調查、更換調查小組召集人，並將分署長立即停職承擔責任！台灣數萬個公私企業的員工都在看著，勞動部身為守護勞工的盾，部內職場環境卻如此惡劣，極其諷刺！若連勞動部都帶頭欺負員工，卻沒人敢主持正義，請問以後會有多少公私企業的員工受害？

「我必須表達最嚴重的關切。」民進黨立委陳冠廷表示，一名年輕公務員的生命逝去，換來一份輕描淡寫的調查結果，這種處理方式無法向社會交代。

他說，報告記載，謝宜容任內短短2年間，高達81人離職，其中6位公務人員被迫調職。這驚人的人事異動率，加上多位同仁需就醫治療的事實，早該啟動防範機制。但相關單位卻視若無睹，直到付出一條人命的代價，才讓這些問題浮出水面。

陳冠廷嚴正要求，勞動部立即重啟調查，對涉案人員予以最嚴厲的懲處。無法接受這種霸凌行為僅被輕描淡寫地歸類為「管理方式不當」。若不對造成如此嚴重後果的主管施以最嚴厲處分，如何向死者家屬交代？如何向受苦的公務員交代？

陳冠廷強調，這不僅是管理疏失，更是整個公務體系對職場霸凌的縱容。為何勞動部容許所屬機關公然違反勞動法規？為何明確的霸凌行為被淡化處理？為何近百封陳情信被置之不理？這些問題都必須給社會交代。

最後，陳冠廷再次重申：「對於嚴重傷害公務體系的霸凌行為，絕對要採取最嚴厲懲處，深刻反省，絕不寬貸！」