時代力量提修勞基法採「兩例假」
時代力量立委黃國昌5日召開記者會,反對一例一休,要求落實周休二日。(記者張嘉明攝)
〔記者楊淳卉/台北報導〕行政院力推勞基法修法「一例一休」引發爭議。立法院時代力量黨團今公布黨團版「兩例假」修法版本,並提高對雇主違反相關規定之罰則。黨團總召徐永明表示,時代力量反對「一例一休」、堅持落實週休二日,盼未來黨團版與行政院版併案審查。至於7天國假爭議,則主張真正落實週休二日後,國假應與公務員一致。
時代力量立委黃國昌表示,每年台灣勞工工時超過2100個小時,在OECD國家名列前茅,甚至比美、日等國更長。若施行「一例一休」,雇主可以藉由底薪變動,用相同成本,讓勞工每週工作6天,實際上對勞工整體工資上提昇沒有實際幫助。
洪慈庸認為薪資不應與工時混為一談,應訂定最低工資法解決低工資問題。希望以簡單合理的方式推動,雖然資方反彈會較大,但對於台灣長久勞動條件比較好。
根據時代力量所提「勞動基準法部分條文修正草案」,將原訂勞工每7天中應有1天例假,修正為7天中至少應有2天例假。雇主也應載明清楚的工資明細。
草案也修正特別休假規定。勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿3年以上6年未滿者有14天特假;6年以上9年未滿者有21日特休;9年以上14年未滿者有28天特休;滿14年者第15年起每年有30天特休。
黃國昌表示,日前傳出鴻海違法未給予加班費,郭台銘卻僅遭「重罰」2萬元,對雇主嚇阻作用不足。因此草案將提高罰鍰金額,30人以下事業單位處新台幣6萬以上20萬以下罰鍰;30人以上未滿200人事業單位處20萬以上60萬以下罰鍰;200人以上未滿500人事業單位處60萬以上200萬以下罰鍰;500人以上事業單位處200萬以上500萬以下罰鍰。
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時代力量立委徐永明(左)、黃國昌(右)5日召開記者會,反對一例一休,要求落實周休二日。(記者張嘉明攝)
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立委黃國昌。(資料照,記者張嘉明攝)
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