遭庇護工場解僱 肢障女打官司要回工作
2016/03/10 06:00
阿波羅庇護工場表示,被資遣的黃女防衛心過重且影響其他員工權益。(記者金仁晧翻攝)
〔記者金仁晧/台北報導〕行動不便的黃姓女子在阿波羅庇護工場從事廢碳粉匣回收,每月領七千元薪資,去年被主管以防衛心過重、欺凌同事等理由資遣,黃女提告要求復職並求償薪資。士林地院考量只要加強服務員輔導密度,就能改善黃女狀況,判雙方僱傭關係存在,阿波羅庇護工場須給付積欠薪資兩千多元,到復職日為止須按月給付七千元。
以防衛心過重、欺凌同事為由資遣
五十五歲的黃女提告指出,主管去年二月廿六日告訴她,雖然肯定工作上表現,但因其防衛心重,會影響同事工作氣氛,庇護工場又財務困難,無法聘請專業輔導老師隨時輔導,將她資遣。
阿波羅庇護工場則表示,黃女曾未經同事同意,就強行拿走工具,主管指責黃女霸道,爆發言語衝突,隔天主管又找黃女,說明其行為不妥,竟被反嗆「說什麼瘋話」,類似情況常發生,已影響其他員工權益。
法官認加輔導可改善 判工場給付積欠薪資
據了解,黃女因下半身行動不便,進入庇護工場工作,同事多有智能或精神障礙,黃女心智狀況較同事佳。
法官認為,庇護工場受國家協助及補貼,若能加強就業服務員輔導密度,即可改善黃女情緒問題,非無計可施,判黃女勝訴。
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