他嘆服務業都聘用「中高齡」 店經理揭關鍵:比年輕人更出色
有一位網友以「現在年輕人難找工作了」為題表示,最近找工作都被打槍,忍不住問了一位面試的店經理,發現職缺都被中高齡的人霸佔。(資料照)
〔即時新聞/綜合報導〕在現今競爭激烈的就業市場中,許多社會新鮮人在尋找工作時,常常面臨到挑戰。近日,有一位網友以「現在年輕人難找工作了」為題表示,最近找工作都被打槍,忍不住詢問一位面試的店經理,發現職缺都被中高齡的人霸佔,令他感到相當無奈。貼文發布後,引起網友熱議。
該名網友在Dcard發文指出,今年25歲的他在找工作時發現,「那些不用技術性的工作,如餐飲、清潔、保全和服務業等,完全都被中高齡人士罷占了」。原PO提到,曾多次嘗試應徵如餐飲、服務業等,但屢次遭遇拒絕,對於面試經常被打槍感到困惑,於是問了先前面試過的一家速食店,「是我有哪裡不好嗎?請問我有哪裡需要改進嗎?」。
店經理解釋說,中高齡員工在這些工作中表現出更高的工作熱誠和責任感。他強調,「總公司都有觀察到一個現像,中高齡會把事情做到90分以上,可是年輕人只求60~70分」,並表示,這樣的差異讓公司更傾向於聘用中高齡員工,因為他們在穩定性和學習態度方面表現都比年輕人更出色。
對此,原PO表示,「只能說現在工作已經不好找了,然後又被這些中高齡搶佔,只能說真的要努力提升自己,不要當只能去找這些基層工作的人」。
文章發出後,網友紛紛留言表示,「老的夠奴,年輕的不夠奴」、「我怎麼感覺服務業還是年輕人居多」、「年輕人還有未來,可以去更好的公司。老年人沒有未來,只能留在貴公司」、「我覺得店經理講的有些是事實,很多都很草莓然後又自視甚高」、「工作明明很好找,一堆年輕人吃不了苦,覺得太累就直接辭職」、「一樣的錢我當然找更願意做的人」、「主要原因是太多年輕人無故遲到、消失的無回應,態度差的也不少」。
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