獨家》博客來清潔員勞資糾紛 健保署初估追保費與罰鍰恐達44萬
2023/01/19 21:38
針對博客來與李姓清潔員的勞資爭議,健保署初估保費與罰鍰合計要追回約44萬元。(資料照,記者林惠琴攝)
〔記者林惠琴/台北報導〕博客來網路書店去年遭爆「假承攬真僱傭」勞資爭議,勞動部確認博客來與李姓清潔員屬於「勞雇契約」,未依規定處理勞保、健保已違規,會通知勞動局、健保署等權責機關依法開罰。台北市勞動局近日開罰博客來10萬元,健保署則表示,目前接獲勞動局初步判定雙方屬於僱傭關係為10年,粗估保費與罰鍰合計要追回約44萬元,但仍待最後與勞動局、博客來釐清細節而定。
根據「全民健康保險法」第15條規定,政府機關與公、民營事業、機構受僱者等對象,以其服務機關、學校、事業、機構、雇主或所屬團體為投保單位,投保單位應於保險對象合於投保條件之日起3日內,向保險人辦理投保。再依照第84條規定,若未依規定為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者,除追繳保險費外,並按應繳納保險費處以2倍至4倍罰鍰。
健保署台北業務組組長劉玉娟表示,經發文台北市勞動局與博客來,目前已收到勞動局回函,暫時初步認定博客來此案雙方有10年屬於僱傭關係,但博客來由法律事務所回文,則指是承攬關係而非僱傭關係。
劉玉娟指出,若假設此案清潔員月薪為最低基本工資,以去年2萬5250元為例,僱傭關係長達10年,保費約14.8萬元,若再加計初犯罰鍰用保險費2倍估算,等於保費與罰鍰相加約44萬元。
不過,劉玉娟提到,由於勞資認定是最複雜的一環,目前勞動局與博客來的認定也並不一致,需要再次向勞動局與博客來發文確認,並提供陳述空間,再繼續後續精算處理。#
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