台鐵公司化福利會增加？工會批世紀謊言 交通部回應了

〔記者鄭瑋奇／台北報導〕交通部長王國材上個月開始陸續走訪各地，與台鐵員工座談，了解、溝通台鐵公司化及台鐵改革。對於台鐵公司化，台鐵企業工會昨天發聲明說，3月將到交通部陳抗，今天再發快訊指王國材是「騙局式公司化」，背負債務的台鐵公司薪水福利怎麼可能增加？交通部回應，國營公司依績效發給4.4個月績效奬金，縱然尚未有盈餘，也可以依政策因素發給。

王國材從1月中旬起，陸續走訪台鐵北中南東各區，拜訪台鐵工會各地分會，與員工們座談，了解員工訴求、對於台鐵改革的看法，同時說明台鐵公司化內容，讓員工們都能明瞭，他說，改變是為了更好，員工薪資待遇也不會受影響，透過公司的獲利盈餘，福利獎金也會增加，升遷管道更加順暢。

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但台鐵企業工會今天發布快訊批評，王國材喊出台鐵公司化後，員工身分可獲得保障，薪資待遇也不會受影響，公司獲利員工福利會增加等，是世紀謊言，必須戳破，一切都在空口說白話。

台鐵企工指出，依據交通部所提公司化改革草案第22條，台鐵公司於完納一切稅捐後，分派盈餘前應先填補虧損，台鐵局現在背負4000多億元債務，一切獲利必須先償還債務，試問員工薪資福利如何變好？且改制之後，除非放棄公務員身分，不然薪水福利是不會有所調整？放棄公務員身分但公司未獲利，薪水福利只有減少，且失去公務員身分保障，隨時可能被裁員。

交通部回應，台鐵員工原則隨同移撥台鐵公司繼續任職，保障工作權不因公司成立而裁員。中華郵政、港務公司及機場公司在公司化後有沒有任何被隨便裁員個案，台鐵員工都可了解與查詢。

台鐵工會提及的薪資福利議題，交通部則強調，除薪資不低於原來的薪資水平外，國營公司依績效發給4.4個月績效奬金，縱然尚未有盈餘，也可以依政策因素發給。