副市長轉業》林依瑩考取一堆證照後…前進部落

〔記者歐素美／台中報導〕前台中市副市長林依瑩卸任後，婉拒重回弘道老人福利基金會團隊，選擇回到長照的第一線，以泰雅名字「puyat」，在和平區達觀部落擔任照服員，從基層做起，協助解決部落的長照及就業等問題，讓「在地人服務在地人」，並募款開辦「Plahan台中市原鄉長照服務網絡服務計畫」，希望運用部落的力量，打造照顧的網絡。

婉拒回鍋 留在部落

林依瑩長期投入社會服利服務工作，32歲就擔任弘道老人福利基金會執行長，發起「不老騎士」摩托車環台活動，展現創意與愛心，前台中市長林佳龍上任後，因原副市長潘文忠接任教育部長，請來林依瑩接任副市長，林依瑩也根據其在社會福利服務的經驗，協助市府推動長照2.0。

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擔任副市長時，林依瑩因負責全台第一所原住民實驗學校-博屋瑪國小的業務，受到校長比令辦學感動，前年8月舉家搬遷到和平區達觀部落居住，3名兒女皆就讀博屋瑪國小及幼兒園。去年底卸任副市長後，弘道老人福利基金會有意延攬她，她卻選擇留在部落，因為以往只從事行政工作的她，一直很想站在第一線，體驗及了解長照的相關問題。

這半年來，林依瑩考取照服員、居家服務督導及個管師等證照，透過新社「洪幸雪居護所」，以泰雅名字「puyat」在部落推動長照，她笑說「因為擔心病患知道副市長幫他擦屁股，壓力會太大」。她開辦照護員培訓班，並身先士卒帶頭照顧重症患者，再以自身經驗協助其他照護員慢慢上軌道。

林依瑩今年元月在達觀部落開辦照護員培訓班，吸引約20人參加，其中9成結訓後都留在部落從事照服員工作，比例相當高，最近再開辦第二班假日班，30個名額全爆滿，甚至連哈崙台、環山等其他部落居民也來受訓。

林依瑩說，以往長照只能用招標、核銷方式辦理，致台中市只有14家機構可以承辦長照業務，長照2.0改以包裹式支付，更具彈性，甚至連照護員也可以自己開公司當「照老闆」，使得長照業務蓬勃發展，去年底參與台中市長照工作的公司及機構已多達90餘家。

幫助部落 居民感恩

在部落推動長照工作，有照服員擔心照顧重症患者要換管換藥，有的假日無法工作，有的則擔心兼職被取消農保資格，甚至因個性內向，不懂如何與病患聊天等，林依瑩從開案、媒合到上手，協助解決照服員各種疑難雜症，更擔任「救火員」代班上陣，也為病患家屬量身打造設計符合家屬需求的照顧計畫，同時募款協助無法支付部分負擔的家屬，讓病患也能獲得良好照護。

達觀部落鄭姓農友，因丈夫中風，要照顧丈夫及務農，分身乏術，林依瑩考量其需求，周一至周五上午安排照護員陪伴其丈夫及幫忙復健，讓她可以到果園工作，每月5千多元的部分負擔也不致造成嚴重的經濟壓力，鄭女說，真的很感謝「puyat」，在偏遠部落幫助好多民眾。

和母親相依為命的張男，15年前車禍截肢，因未獲得良好照護，身上有跳蚤搔抓傷口、屁股上的壓瘡比人臉還大，甚至感染綠膿桿菌，唯一的右腳也被機車煙管燙傷，6年未癒，經林依瑩協助照料，住家沒了跳蚤，右腳傷口癒合，壓瘡也大幅改善，林依瑩並鼓勵他在繪畫上創作，希望他能走出來。

募款引進資源 建立部落照護網络

林依瑩除了在部落推動長照，並引進串門子社會設計公司，到部落進行人才培育等工作，同時募款租下舊達觀部落廚房，將重新打造作為「Plahan台中市原鄉長照服務網絡服務計畫」基地，進一步推動時間銀行互助交換、弱勢家庭照顧計畫及培育在地照顧工作者等，運用部落的力量，打造照顧的網絡，增加部落人民收入。

原本去年底達觀部落只有5個照護員照顧7名患者，長照支出2萬多元；今年4月已有27名照護者、58名病患，支出71萬多元，林依瑩說，這顯示長照工作增加部落居民收入，更有部落年輕女性辭去飲料店工作，從事照護員，每月薪水3、4萬元不成問題。

她說，有部落失智病患會打人罵人，透過「在地人服務在地人」的部落照護系統，照護員用母語跟病患溝通，病患不再打罵，成效良好。「Plahan」是泰雅語「烤火」的意思，在部落，照護員為病患洗澡有的要先升火，部落在冬天也都會烤火，「Plahan（伯拉罕）」代表的就是烤火、互助、希望。

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