多益調查企業招新人要582分 大專生平均僅514分有落差
2019/01/17 13:23
ETS(多益)台灣區總代理忠欣公司今公布調查,收集2018年台灣大型企業對人才國際化的問卷結果,有400家企業經統計,平均招聘新人要求多益成績582分,但大專校院學生的平均成績僅514分,有明顯落差。(忠欣公司提供)
〔記者吳柏軒/台北報導〕ETS(多益)台灣區總代理忠欣公司今公布調查,收集2018年台灣大型企業對人才國際化的問卷結果,有400家企業經統計,平均招聘新人要求多益成績582分,但大專校院學生的平均成績僅514分,有明顯落差值得關注。
忠欣公司指出,該調查鎖定台灣前300大集團分公司,以及海外營收占比逾2成、破1億元的大企業,以及中華徵信所前5千大企業名單,採量化調查與質性訪談,從各企業的人資主管及營業部主管口中,調查其對人才的英語力需求,共計完成400份有效樣本。
該調查指出,這些企業會要求新進員工的多益成績,平均為582分,要晉升基層主管是621分,儲備幹部是653分,中階主管的平均也有684分,高階主管更達726分,然而對比到2017年台灣一般大學及技職校院的多益測驗平均僅514分,顯見大專生的英語能力與企業需求有明顯落差。
該調查統計,受訪企業有66.8%製造業、29.8%服務業、3.5%金融業;並有26.5%的營收規模在50億元以上,外銷及海外市場取向者更占52.5%,應可呈現大型企業對國際化的專業意見。
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