無條件捨去法?南投臨時人員特休計算引爭議
2016/10/13 12:32
南投縣政府訂定臨時人員(含短期進用人員)工作規則與給假總覽方式規範特休假,並強調,不採比例核給。(記者謝介裕攝)
〔記者謝介裕/南投報導〕南投縣政府因業務需求,從府內至府外局室、地政事務所、戶政事務所甚至學校,多半都有聘請臨時人員協辦業務,惟有人向媒體投訴,指縣府「特別休假」未依天數比例核給,而是以「年」為計算標準,形同「無條件捨去法」,對臨時人員有失公允,盼能改善。
縣府林姓、陳姓等臨時人員透露,依勞基法規定,在同一單位服務屆滿3年以上、5年未滿者,有10天特別休假,若未滿3年,可採天數比例核給,如工作時間2年8個月至2月11個月者,特別休假為9天;2年4個月至2年7個月,則是8天,2年1個月至2年3個月的特別休假天數,則仍維持7天,惟縣府對於未屆滿3年者,一律只給7天,讓他們覺得權益有被侵犯之虞﹗
南投縣府人事處表示,縣府及府外單位的臨時人員約有100多人,以計畫型僱用居多,一旦缺乏經費,僱用關係便可能隨時終止,導致臨時人員流動性相當大,深恐引發不必要的枝節,遂於97年間訂定臨時人員(含短期進用人員)工作規則與給假總覽方式予以規範,並強調,係參酌勞基法,但不採比例核給,讓公務員、約聘僱人員與臨時人員不因身分、職場、單位的不同,而出現不一樣的休假制度,力求同在縣府服務的所有人員權益平衡,也希望臨時人員能體諒該處立場。
南投縣政府訂定臨時人員(含短期進用人員)工作規則與給假總覽方式規範特休假,並強調,不採比例核給。(記者謝介裕攝)
-
台灣去年工時排全球第四 勞動部:假多半沒休完
-
台灣勞工耐操?波蘭職場新人特休有26天
-
守護市民健康不放假 高市財政局查緝獲佳績
-
上班這檔事》休假愈放愈多,別學爺爺奶奶過日子,讓夢想起飛吧!
-
特休修法 考慮滿半年就給假
-
砍國假給特休 治絲益棼
-
高雄智慧停車格「地磁感應」成主流 明年底建置2萬8000格
-
小確幸!醫院病房就能看見玉山 美景陪伴有動力
-
淡大企管系主任赴中喊祖國 教部要罰
-
高捷岡山站明通車 新路段 刷卡免費搭
-
大幅提高四倍╱無牌旅宿業者 最高罰200萬
-
博愛座改「優先席」 禮讓身障、實際需要者
-
長者遊西藏需健康證明 消保官盼業者主動告知
-
守護弱勢兒少 「幸福保衛站」暑假不打烊
生活今日熱門
看更多!請加入自由時報粉絲團