郵差明上街抗議血汗郵工 也抗議自家工會

〔記者黃立翔／台北報導〕郵差過勞事件頻傳，今年4月苗栗更發生郵差送信途中猝死悲劇，基層郵差不滿公司漠視勞工權益、工會過於軟弱，將發動百名郵局員工到立法院抗議「血汗郵工」，並將首度抗議工會軟弱，揚言拒繳會費，中華郵政則回應已積極改善勞動環境及待遇，工會則籲勿內鬨。

抗議郵差表示，中華郵政公司屢次勞動檢查遭到裁罰，違反勞基法名列血汗工廠第3名，年月苗栗大湖一名郵差上班中途過勞猝死，將演出行動劇重現此悲劇事件，以突顯郵局現員不足，超時工作情形嚴重，而工會一再漠視與淡化處理，會員權益遭受踐踏。

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發起活動的郵差說，明天中午12點半約有百名自發性排假聚集在中華郵政工會門前，抗議工會軟弱無能，未盡到工會改善勞工生活、工作條件的責任，過度偏向資方，成為「傀儡工會」，讓員工過勞事件一再出現，並揚言拒繳會費，目前網路簽屬會出席者已經破90人，預估會有百人以上響應。

抗議者一行人並將前往交通部、立法院遞交陳情書，要求中華郵政在追求繳庫盈餘以達績效分數同時，不應罔顧勞工權益，以違反勞動法令方式壓榨員工，並放寬對中華郵政員額控管政策，使回歸實際需求用人制度，另24年郵資不漲，應該調整。

中華郵政回應，對員工上街陳情事件表示尊重，另為維護員工勞動權益及身心健康，已嚴格要求各局對投遞人員如有逾時工作、假日值勤等情形，均應依勞動基準法規定給予加、值班，或依同仁意願給予補休。投遞工作亦實施「上午投遞下午排信」之調盈補虛作業，以利外勤同仁中午用餐及補休，並避開正午烈日、午後雷陣雨等天候影響，有效改善勞動條件。

中華郵政表示，為均衡勞逸並建立「透明、公開」投遞工作管理機制，現已建立「外勤投遞人員工作衡量」機制，預計七月起實施利用「系統計算工時」逐步建立各區段合理工作量，以均衡勞逸。另為激勵及留用優秀基層人員，今年起已將基層之專業職（一）、（二）薪級提晉2級，讓起薪突破3萬元，以強化基層員工士氣及向心力。

中華郵政工會則表示，尊重工會會員主張，但身為中華郵政唯一合法工會，積極監督資方，爭取勞動權益，對於新制服、勞逸不均及資方浪費資源等議題多所著墨，希望工會不要內鬨，徒讓資方坐觀內鬥。