學者︰基本工資審議勝專法

〔記者王孟倫／台北報導〕對於「最低工資法」可能帶來影響，學者認為，透過立專法來規範最低工資是有利有弊，但綜合來看，若目的是為了提高最低工資，其實透過現行機制、也就是基本工資審議委員會，反而比立專法更容易達到效果。

台大國家發展所教授辛炳隆指出，提出「最低工資法」專法的目的，主要有兩項：第一是讓所有勞動者都可以納入規範；像目前本國或外國的看護人員，都基於工作時間特殊，並沒有進入勞基法規範，換言之，若以基本工資來訂立專法，所有行業別都能適用。

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「每件事情有利就有弊」。辛炳隆說，若制定最低工資法專法，雖然可以擴大保障範圍，但影響層面就會相當廣大，例如外籍看護人員不能脫鉤，要一體適用最低工資法，未來看護費用必然會大漲，但國內許多家庭都是中弱勢階級，恐怕吃不消。

辛炳隆認為，其實現行的基本工資審議委員會，就可以調高基本工資，設專法後，反而不見得比較容易；他建議，若確定基本工資要設立專法，或許可以不要一次到位，可以逐步進行。