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基本工資三萬 觀光、美容業喊難

台灣觀光遊樂區協會理事長的泰雅度假村總經理李吉田認為,觀光業所面臨的變數比製造業更大。此時談大幅調薪,似乎時候未到。(墾丁遊客資料照,記者蔡宗憲攝)

台灣觀光遊樂區協會理事長的泰雅度假村總經理李吉田認為,觀光業所面臨的變數比製造業更大。此時談大幅調薪,似乎時候未到。(墾丁遊客資料照,記者蔡宗憲攝)

2017-12-29 06:00:00

認對資方勞方和消費者都不利

〔記者張聰秋、佟振國、劉濱銓、陳鳳麗/綜合報導〕針對總統蔡英文拋出國內基本工資調高至三萬元議題,國內連鎖雅頓國際時尚造型董事長楊儒堅一針見血指出,景氣復甦動能仍不穩定,美容美髮不好經營,基本薪資若一口氣調漲到三萬元,對資方、勞方和消費者都不利,後果就是掀起國內嚴重的通貨膨脹和企業歇業潮。

台明將企業總經理林肇睢也表示,現階段因一例一休衍生爭議,造成台灣產業競爭力下滑、勞方收入未增反減、資方經營雪上加霜,應該再等三到五年時間,等投資環境、產業競爭力和勞動環境都轉好了再推動三萬元基本薪資為宜,否則恐將出現產業競爭力更為薄弱,企業主結束營業或出走外移。

草屯鎮康健生物科技公司董事長賴敏男說,台灣企業大量外流,景氣低迷甚久,政府對留在台灣的企業沒有具體的減稅或輔導措施,對外流企業沒有獎勵優惠政策,企業主賺不到錢,如何為員工加薪?

擔任台灣觀光遊樂區協會理事長的泰雅度假村總經理李吉田認為,觀光業所面臨的變數比製造業更大,不僅經濟因素可以左右,還有更複雜難解的政治因素,例如兩岸關係,都讓觀光產業陷入景氣寒冬,此時談大幅調薪,似乎時候未到。

九族文化村行銷企劃部經理黃瑞奇也指出,九族旗下員工數有四百多人,不少是維護園區的勞力工作,類似的職缺起薪,就業市場難以給到三萬水準,若基本薪資真要漲到三萬,企業加薪營運成本是否能轉嫁到消費者身上,遊客會買單嗎?

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