新北研考會遭批約聘人員酬庸、職等高 主委:專業任用
2023/12/05 17:15
研考會明年度預算,編列8名九等與十等約聘人員薪資約608萬元,鄭宇恩質疑約聘人員職等高,對基層公務員不公平。(記者董冠怡攝)
〔記者黃子暘/新北報導〕新北市研究發展考核委員會明年度預算,編列8名九等與十等約聘人員薪資約608萬元,其中十等六階、十等一階薪資約7萬元,市議員鄭宇恩質詢質疑,這些約聘僱職等約等同於資深科長介於專門委員之間,似乎對拚考試、努力耕耘的公務員不公平,她也質疑有酬庸嫌疑。研考會主委林豐裕回應,市府明年規畫淨零碳排、高齡化等8項政策,各領域需要專業人才服務,都是專業任用,絕無酬庸。
鄭宇恩說,公務員升職,要經過特考、年資累積、嘉獎與長官賞識,研考會這些約聘人員職等卻超越許多從基層努力耕耘的公務員,其他局處如交通局、捷運工程局,最高約聘人員職等僅六等、七等,研考會約聘人員是負責什麼工作,可以直接取得這麼高的職等?她為基層公務員喊不公平,也質疑十等等同簡任,直接以約僱聘任,恐有酬庸之嫌。
林豐裕回應,人員任用均依中央訂定相關規定辦理,約聘九、十等需具備專門知識,並具備相應條件方能聘用,如十等需碩士學位、擔任相關工作的重要職務6年以上資歷,九等則要有碩士學位、任相關工作4年以上的條件。
林豐裕也澄清,若是酬庸,職缺就會聘滿,但目前研考會只聘用九等、十等各1人,絕無酬庸;市府規劃淨零碳排、2030年願景工程、疫後規畫、永續城市、高齡化、少子化及醫療資源配置、居住正義、青年政策、智能城市等政策,各領域都需要相應專業人才服務,都是專業任用。
鄭宇恩仍質疑,研考會未決定好相關職務工作重點,就先編龐大預算,她要求核實編列,並提供相關資料。
議長蔣根煌裁定預算延後討論。
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