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進入【家庭親子】〈三代同堂樂〉搶孫大作戰 別鬧了
圖／陳佳蕙
文／吳娟瑜
圖／陳佳蕙
由於經濟環境大不如前，為了省保母費，為了多賺一份薪水，不少年輕夫妻都進入就業市場打拚，這時，幼兒幼女要何去何從？
多數年輕夫妻考量照顧人選，通常是婆婆、公公、岳母、岳父，接著才是專業保母或托嬰中心，這時，有些微妙關係就出現了。
對老婆而言，她當然希望自己的爸媽來照顧，什麼事都好商量，何況「肥水不落外人田」，照顧費就交給爸媽，多盡一份孝心，豈不是皆大歡喜？
然而，針對有些一心一意等著兒子娶媳婦，又一心一意等到孫子孫女呱呱墜地的公婆，這怎麼可能把本家姓氏的小娃娃送進娘家？
一位左右為難的媳婦告訴我，她說：「我的公婆一直不能諒解我為何坐完月子，baby就往娘家送，尤其我的婆婆反彈最大，她罵我老公是吃裡扒外，只會顧娘家；可是她也不想想看，我爸媽就住在隔壁巷子，公婆家在南部，我怎麼可能週末才去看baby？」
這件事彼此有了疙瘩，後來是媳婦很快又懷了孕，生下第二個baby給婆婆帶，兩家人終於找到圍繞著兩個小孩，和樂相處的平衡點。
〈婆媳過招〉孩子誰帶 媳婦好為難
一位阿嬤頗有怨氣地說：「開始是兒子媳婦帶著孫子回來，但是媳婦都是板著臉，我也不知道她在氣什麼，後來兒子偷偷跟我說，要我別生氣，因為媳婦工作壓力大，沒辦法每週六日回來；後來就變成兒子和孫子回來，媳婦只在過節回來；到最後連孫子也不回來了，說是要上學，不方便，我跟老公說有孫子好像沒孫子，只能在電話裡『喂、喂、喂』……」
另一個例子，媳婦小潼因為工作忙，新單位需要她全力投入，於是答應了婆婆的安排，把女兒交給她帶，可是一年多後她越來越後悔了，她從沒想到婆婆會耍心機，每次回婆家，女兒從要求抱抱，到後來是愛理不理，她警覺到這其中一定有不對勁的地方。
「囡囡，為什麼不跟媽媽玩？」有一次，她忍不住地問快滿兩歲的女兒，這時，女兒不懂修飾地竟然說出：「阿婆說妳會把我抓去賣！」
這是什麼跟什麼？一個小娃娃竟然有這種說法，她正想多問時，婆婆恰巧走進客廳，她也聽到小孫女的說詞。「沒有啦，我只是跟她開玩笑的啦！」婆婆一派輕鬆地想岔開話題。
小潼說：「當下，我突然清醒過來，我賺再多的錢、工作再有成就感，也比不過女兒需要在身心健康的環境中成長，吳老師，這就是我為什麼辭職回家，後來又生了個兒子我也專心自己帶，現在我又回到職場上，一切都是值得的。」
〈分工合作〉同心協力帶孫兒 誰也別吃味
大家都別搶，我們一起合作吧！
這是一種和諧團結的模式，很值得讚揚。也就是，有的婆家、娘家彼此溝通好，家裡總是有長輩進進出出，有的專門接送上下學，有的專門準備食物，有的會帶去打預防針。
由於爺爺、奶奶、外公、外婆彼此都客客氣氣，還把交班事項寫清楚在媳婦準備的筆記本上，所以，照顧孫兒孫女變成了「家族事業」在經營。
我認識的一位退休校長，她的處理模式也是讓我嘖嘖稱奇，由於她外務還很多，常常還要以顧問、會長等身分出席活動，因此無法專心帶孫兒女。
她請教媳婦：「可以請親家母來這裡帶小孩嗎？」媳婦一聽，真是求之不得。
結果，他們家準備了一個房間給親家母住，白天就由親家母帶孩子，晚上年輕夫妻下班了就自個兒帶。她呢？這位退休校長說：「我就是在不忙的時候盡量幫忙，我老公說沒見過像我這麼會享福的女人，所有的『人』和『事』都被我安排得妥妥當當。」
「那麼，要給親家母薪水嗎？」我忍不住地問。
「當然嘍！兒子媳婦每個月拿20000元給親家母，她若要回家看看老公，大家都可以事先協調，我呢？有時候和親家母一起帶小朋友外出逛街吃飯，過年過節，還會包個紅包，我是很感謝她的。」
哇，還真是我第一次聽到的婆家／娘家大團結，想想看，她們的小baby從小就有這麼多大人一起協調照顧，相信他人際關係的能力，和文化刺激的機會一定被開發得很好，這樣不也是一舉數得嗎？
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