離開
進入員工三教九流 老闆待如家人
〔記者湯世名／彰化報導〕好萊塢牽動人心的電影「心靈捕手」的情節，在彰化市鮮活上演。
好萊塢影片「心靈捕手」中，男主角麥特戴蒙成天打架滋事，另一位主角羅賓威廉斯不在乎他的過去，最後以愛馴服麥特戴蒙，兩人成為知心好友；現實世界中； 彰化市也有一位「心靈捕手」—清潔公司老闆許煌龍，他專門僱用一般公司視為頭痛人物、甚至拒於門外的員工，用愛啟發人心良善的面向。
給他機會給他愛
「不論什麼人來應徵，只要肯做、肯學習，我都會僱用，不問過去、不在乎身分。」許煌龍「逆向」操作僱用40多名原住民、身心障礙者，更有過失致死、毒品等前科的更生人，他給予他們機會，他們也死心塌地工作回報，把公司當成自己的「家」，大家就像一家人。
15年前，以販售吸塵器起家的許煌龍，因創業失敗，負債400多萬元，一度窮困潦倒，四處找工作也碰壁，但不願被命運擺佈的他，靠著過人毅力，從一人工作室發跡，12年前創立清潔公司，如今已是旗下有40多名員工的老闆。
因為自己曾經度過人生最黑暗的日子，許煌龍向中彰投區就業服務中心申請僱用員工時，特別強調只要對方肯做、願意學習，他不在意對方是否四肢健全、身分背景是否特殊，也因此該公司的員工身分都相當「特殊」，大部分是原住民或小兒麻痺患者、瘖啞人士等身心障礙者，還有過失致死、毒品、竊盜等前科的更生人。
其間，曾有員工積欠勞健保費用2萬多元，許煌龍夫婦以分期付款方式協助解決問題；身無分文的原住民前來工作，他先預支薪水；負債上百萬元者上門應徵，他不但照用不疑，還協助與銀行交涉，幫忙分期還款；還有員工是毒品通緝犯，在工作時被警方逮捕，許煌龍花了2萬元具保；連員工夫妻失和、孩子不聽話，他也主動幫忙排解，因為他無私的愛，員工都死心塌地的跟著他。
許煌龍說，「員工和我就是一家人，能幫忙就儘量幫。」他為每位員工設定追求的目標，只要有進步、隨時調薪，這個目標激勵員工們往前衝，用更多心力回報公司，公司業績也因此蒸蒸日上。
