還我年終獎金! 上千員工及勞團赴華航抗議


因不滿公司營收上千億,卻只發出每人2萬的年終獎金,華航工會22日在台北總公司前,抗議華航「營收破天荒,獲利創新低;高層不負責,苦果基層吞」。(記者張嘉明攝)

因不滿公司營收上千億,卻只發出每人2萬的年終獎金,華航工會22日在台北總公司前,抗議華航「營收破天荒,獲利創新低;高層不負責,苦果基層吞」。(記者張嘉明攝)

2015-01-22 21:14

〔記者黃立翔/台北報導〕還我年終獎金!上千華航員工及勞團,昨在華航台北分公司前抗議華航僅發兩萬元年終獎金,卻將職福會福利金算入魚目混珠號稱年終4.5萬,華航澄清春節獎金加上激勵獎金達2、3個月月薪,年初也調薪2.5%,,但現場華航員工大喊「年終是年終、績效是績效」,也批部分新進員工起薪僅24K,雙方認知差距頗大,華航承諾7月檢視加薪可能性與幅度。

華航工會第三分會、桃園機師職業工會、華信航空工會、華潔洗滌工會、華航修護工廠工會籌備會、桃園市產業總工會、台北市產業總工會共6、700名抗議者,昨晚6點在華航台北分公司前人行道抗議,大喊「營收破天荒、是誰敗光光?」並嘶吼「董事長下台」。

桃園市產業公會表示,去年度華航營收近1500億元創歷史紀錄,但華航獲利卻不如預期,1月13日年終獎金協商時,華航公司獲利僅300萬,最後僅發放2萬元年終獎金,一名地勤人員抱著女兒來抗爭,抗議年比去年少3到6萬獎金,且4.5萬中1萬是三節獎金,1.5萬是職福會福利金,公司實際發的年終僅2萬,有新進人員僅領24810元,桃園機師職業工會理事長楊光海說,飛行員超時工作也成航空安全隱憂。

華航第三工會表示,營收是靠基層員工辛勤工作,但高層與基層待遇卻差很多,華航今年度缺額派遣狀況嚴重,壓縮機師及空服員的休息時間,超時工作,並且大開紅眼班機,員工都期待今年都有相對應的回應,年底卻落空,相較於長榮結構性調薪,讓大家忿忿不平。,質疑「高營收、低獲利」。

華航昨表示,春節獎金及激勵金,是與工會三度協商達成共識,包括春節獎金台幣 4萬5000元、一個月月薪,另外4月也將發放1個月薪資為激勵獎金(因要等3月會計師認證去年財報),平均約多發2、3個月,國內員工元旦也平均調薪2.5%,7月也將發放年中獎金,待遇調整優於去年,並承諾7月檢視加薪的可能性與幅度,也強調華航排班符合民航局「航空器飛航作業管理規則」。

華航表示,去年應額獎金5萬,也包括春節禮金及職福會發放禮金,也有第13個月月薪,但考績獎金從優等4.5萬到甲下1.5萬,今年則是4月統一發放1個月獎金,計算方式不同導致落差。

華航澄清,職福金是支付員工生日禮金等支出,職福會春節禮金是公司另發。昨晚活動並非華航工會發動,但記者確實在現場看到華航工會第三分會及空服工會背心。

  • 華航工會22日在台北總公司前抗議,許多人都戴上口罩高聲呼口號。(記者張嘉明攝)

    華航工會22日在台北總公司前抗議,許多人都戴上口罩高聲呼口號。(記者張嘉明攝)

  • 華航工會幹部22日在台北總公司前發起抗議,北市勞工局長賴香伶(右)現身相挺。(記者張嘉明攝)

    華航工會幹部22日在台北總公司前發起抗議,北市勞工局長賴香伶(右)現身相挺。(記者張嘉明攝)

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